编者按：要说当今社会最佳“挡箭牌”，非“临时工”莫属。在领导眼中不论下属捅下多大的篓 子，只要说他是“临时工”那就万事大吉了。其实这种行为就是典型的掩耳盗铃。我们不禁反问：“临时工”就可以无视法规暴力执法？又是谁赋予了“临时工”执 法的权力？只是将“临时工”停职就能解决问题吗？下次是不是还会拿“临时工干的”说事？

5月31日下午，在延安市杨家岭附近，延安城管队员在执法过程中，与商户发生撕扯，双脚跳起猛踩倒地商户。6月4日，延安市城管局称，涉事者全部被令停职调查，踩人者系临时工。

城管暴力执法，已经算不上“新闻”，可在这次事件中，城管执法人员执法方式的粗暴，已近于夸张，逾越社会容忍底线：涉事执法人员将商户打倒在地后，还双脚跳起踩其脸，这给公众强烈的心理冲击，也激起了公愤。

面对这起丑闻，责任部门本该在缜密调查的基础上，给公众一个说法。可到头来，当地城管局却抛出一个轻飘飘的结论：城管双脚跳起猛跺倒地商户，是临聘人员惹的祸。对此说法，不少网民哄笑：一不小心，又猜到了结局——作为“顶缸专业户”的临时工，关键时刻又登场了。

只不过，一句轻描淡写的“临时工干的”，怎能令人信服？对于“临时工干的”的提法，公众早已不感冒。退一步讲，即使是临时工干的，难道就能对商户施以拳脚，主管部门就能推诿责任？

我们不禁想追问，没有执法权力的城管临时工，为何屡次会成为暴力执法的主角？临时城管有勇气“暴力执法”的背后，到底还存在哪些不为人知的秘密？是制度缺陷？抑或单位的管理问题？还是临时工们的素质不高？那他们又怎么进入这个强势系统的？需要梳理清楚。

城管执法，不可“粗痞化”。一句“临时工做的”，非但难以取信于公众，恐怕还会招致更多质疑。它包含的卸责心态，负面效应同样不可小觑。

不可否认，城管执法工作千头万绪，很多细节工作处理起来确实十分繁琐，难免会出现摩擦。也正因此，城管部门应该解决体制和用人问题，提高执法人 员素质和水平，推行人性化执法理念，切实做到“依法行政、执法为民”。暴力执法终究不能解决问题，只能使矛盾越来越深，执法难度越来越大。