记者从奉贤区税务局了解到，今年5月财政部和国家税务总局发布了《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税〔2016〕52号），调整了安置残疾人就业企业的即征即退政策，废除了此前每人每年最多退税3.5万元的规定，改为以月最低工资标准的四倍确定。目前，奉贤区内共有70多家经认定的福利企业，安置1500多名残疾人就业，新政让这些福利企业大大获益，极大地提高了企业吸纳、安置残疾人的积极性，从而帮助更多的残疾人加入到大众创业、万众创新的时代潮流中去。

    自政策出台以来，奉贤区税务局积极宣传推广，打通政策落地“最后一公里”，确保纳税人“应知尽知、应享尽享”，通过网络、电话、专题宣讲等多个渠道，向纳税人宣传关于新政策和办理流程。同时，注重与民政部门的沟通合作，建立政策执行及监管机制，定期交流福利企业信息，实施全面监督管理。

    以2016年度为例，上海的最低工资标准为2190元，即每人每年可退还的限额为105120元（2190×4×12），这一数字达到了以前政策规定的退税款的三倍之多。就税收优惠政策引导、鼓励企业雇佣更多的残疾人，帮助他们在工作中找到人生的价值，可以说更深入地贯彻了扶助、支持残疾人的初衷。

    “近年来，企业用工成本不断提高，原先安置残疾人每人每年3.5万元退税限额逐渐失去了吸引力，我们面临着缩减规模的压力，而新政策大幅度提高了退税限额，企业可以通过雇佣更多残疾人享受更大的税收优惠，这样一来，我们就可以在产品的价格上作出下调，提高竞争力，继而扩大企业规模，形成一个良性循环。”美丽华化妆品（上海）有限公司企业负责人谢秀红一脸兴奋地对记者说道。