生命中常有许多未知事物值得追求，就好像有许多沉甸甸的美味果实挂在前方晨雾中的树林中，等着你去采摘。有些果实不适合你—或者它挂得太高，你的手臂够不着，或者你根本不喜欢他的古怪味道，但有些果实则注定属于你的，大家应该针对自身的情况及早规划未来。

【案例一】出身“211”不愁“嫁”吗？

    毕业在即，西南大学城市规划专业的陈同学别显得很焦虑，她不清楚自己擅长做什么，自己未来到底想做什么。

没有实习经历，最多也就在大学里做过几次兼职，陈同学对自己在能力、兴趣、天赋等方面的认知都很零散，也说不上特别喜欢或反感什么。她自认交际、办事能力还不错，对老师交办的任务也能应付过来，但跟身边思维敏捷、伶牙俐齿的同学相比，真是不值一提。找不到自己的“核心竞争力”到底是什么，这使得陈同学时常感到自己就像是一条在大海上漫无目的地漂流的小船，前途渺茫。好友安慰陈同学说：“咱们可是‘211’大学，再怎么不济，找的工作也不会太差，毕竟有学长的例子在哪儿呢！”这话讲得似乎有点道理。就在这种一会迷茫，一会又自我感觉良好的双重冲击下，陈同学的工作一直定不下来。

     HR的分析与建议：能找到自己梦寐以求的工作的人，大部分都不是凭借简单的运气偶然成功的，成功的前提是因为他们对自己有清晰的认识。从每年应届生实际的招聘情况来看，在学生的认知与企业的用人需求之间，往往存在着很大的差异。试想一下，当我们自己都不能准确定位自己的优劣势时，又如何能在专业的企业HR面前完美的展现自己呢？因此，职场的起步要充分且正确认知自身条件入手，通过对自己的兴趣、特长、性格、情商等方面的评估，对自己作出清晰的全面定位。但是从就业的角度看，兴趣和特长，性格和情商，这些维度的优势都是建立在某一些特定的岗位或者行业上的，尤其是面对专业不对口或者冷门专业的同学。所以了解自我还应该建立在了解外部三业的基础上，这样才能只带自己喜欢什么，能做什么。

【案例2】且行且修正

    杨同学，重庆某职业学院酒店与管理专业毕业生。初入大学时，她就给自己定下了毕业后进入希尔顿酒店做执行总监的职业目标。不过由于并非名校，鲜有国内星级酒店到杨同学所在的学院招聘，更别说像希尔顿这样的著名国外酒店了，因此有不少同学觉得他是在天方夜谭！

    但杨同学并没有放弃，于是她从职业规划开始，先分析了酒店行业的发展状况、对求职者的任职要求以及应届毕业生在企业中的晋升路径，然后她针对自身现状，有目的的断离自己的语言能力、复杂任务的执行能力、感召力等，并不断在网上搜索信息。进过努力，杨同学进入了本地某大型酒店认管理培训生，一边前行一边完善自己，根据实习体会，杨同学修正了自己的目标，把希尔顿执行总监列入了中长期规划，而眼下短期的计划是—从最基本的事情做起，看能不能在实习中一路进步、干得出色。“有料”不怕多，把自己夯实再夯实。

HR分析与建议：每一次旅行之前，我们都会精心的策划一番：去南方还是去北方？去几天？和谁去？找旅行社还是自己去？这得规划周全了才能上路。而对职业生涯这一人生最重要的旅行，很多同学都没有想清楚目的地在哪里，甚至根本没开始想。殊不知，如果在大一阶段就能“预定”自己未来的职业方向（不是具体工作），那么这对大学生在激烈的求职中展露头角将会有非常大的帮助，而且你的大学生活将过得很充实、很带劲，毕业求职也就不在话下了！另外，求职目标也不是一成不变的，需要你根据实际情况不断的修正完善，那种认死理很撞南墙的做法，我们不提倡！

【案例3】有没有完美简历？

    北二外旅游管理专业的施同学，专业能力与各方面能力都还不错，学校本身也有竞争力，找工作是件很容易的事，但是她投的简历总是石沉大海。迷茫困惑的她只有“求助高人”—学校就业指导中心的老师。沟通下来，老师发现施同学“苗子确实正”，专业素质和实践经验都不错，简历写得也很用心，问题出在他投递简历的方式上：她每次求职都用同一份简历，寄希望于“一剑扫天下”。要知道，如果简历在投递之前没有按照应聘岗位的特点去做有针对性的“加工”，那么简历就是一份毫无生机的文字资料，“敲门砖”反而成了“绊脚石”。

    老师结合施同学关注的几个不同岗位帮她分析：“你最大的问题在于没有研究企业的需求，你应该先了解目标企业和职位信息，然后根据岗位需求调整简历的内容。”经过老师的指导，施同学投简历不再求多，每次都认真的研究企业的招聘信息、岗位描述，并将自己的情况进行比对，制订有针对性的简历和求职方案。两周后，施同学收到了好几个公司的面试邀约。

HR分析和建议：每个企业都希望能招到符合企业文化要求、胜任企业岗位能力的员工，很多同学本身素质能力并不低，但是在投递简历时缺乏针对性，对用人单位的发展战略以及用人理念所知甚少，没有结合岗位需求设计针对性的求职方案，甚至盲目海投。殊不知建立是求职的载体，需要让招聘方负责人很容易地看到我们的“闪光点”，从而使自己头的简历脱颖而出。这里的“闪光点”指的就是结合岗位的不同要求而差异化地展现出来的个人优势。

    这几个案例各有各的特点，但都提醒我们要尽早着手规划职业之路，希望同学们早日规划好自己的未来，找到属于自己的“果实”。