立足技能

忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

1、站在领导的立场上思考问题;

2、与上级分享你的想法;

3、琢磨为单位创造价值;

4、在外界诱惑面前经得起考验。

2.负责

勇于承担责任的人,对单位有着重要意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

1、把每一件小事都做好;

2、言必信,行必果;

3、错就是错,绝对不要找借口;

4、让问题的皮球止于你。

3.效率

高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

1、心无旁骛,跟穷忙瞎忙说“再见”;

2、量化、细化每天的工作;

3、拖延是最狠毒的职业杀手;

4、防止完美主义成为效率的大敌。

4.结果

“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

1、一开始就要想怎样把事情做成;

2、法永远都比问题多;

3、带着思路去工作远胜于盲目的工作;

4、没有条件,就创造条件。

5.沟通

不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

1、沟通和八卦是两回事;

2、不说和不负责的说都是一种错;

3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;

4、培养接受批评的情商;

5、内部可以有矛盾,对外一定要一致。

6.团队

团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转。

1、滴水融入大海,个人融入团队;

2、服从总体安排;

3、遵守纪律才能保战斗力;

4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”。

7.进取

一个人永远要跟上团队的步伐,团队永远要跟上时代的步伐。记住,一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

1、以空杯心态去学习、去汲取;

2、不要总生气,而要争气;

3、不要一年经验重复用十年;

4、挤时间给自己“增高”、“充电”;

5、发展自己的“比较优势”。

8.低调

才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以,别在同事面前炫耀。

1、不要邀功请赏;

2、克服“大材小用”的心理;

3、不要摆架子耍资格;

4、凡是人,皆须敬;

5、努力做到名实相符,要配得上自己的位置。

9.成本

节约不是抠门,而是美德。不要把单位的钱不当钱,单位“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

1、报销账目,诚信第一;

2、不耍小聪明,不贪小便宜;

3、珍惜工作的每一分钟时间;

4、每付出成本,都要力争最大收益。

10.感恩

为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对单位有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

1、平台给了你饭碗;

2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

3、同事给了你工作中的配合;

4、用户助你成就了价值;

5、对手让你看到距离和发展空间;

6、批评者让你不断完善自我。