人在职场,要学聪明,有些话能说,有些话不能说,究竟是哪些绝对不能说呢? 职场是个快节奏的地方,不要让玻璃心弥漫你的生活,不要脆弱给自己看,因为没有人会在意你,与其这样,难道不应该用实力来明你的一切吗?

这些话不能说

职场虽不是战场,但也有一些话题是不能说的,一定要注意。

薪水话题,不能说

薪水在绝大多数公司都是绝密的隐私,最好不要在任何场合与任何其他同事讨论薪水相关的事情。

一方面知道了一些不该知道的东西你可能会心理不平衡,另一方面很多公司对于讨论薪水的人会双双开除。

如果有人来勾引你讨论薪水的话题,你要直接而明确的告诉TA:对不起,薪水的话题咱们不要讨论哦^_^。

人事变动,不能说

人事变动跟薪水一样,也是很敏感的话题,“财”和“人”是公司最重要的资源。

即使你已经做到很高的位置,也要清楚,人和财的最终决策权一定要交到老板手里,尽量不要讨论、不要越权。

出门在外不聊业务

出门在外尽量都不要讨论业务,因为你不知道陌生人里是否有竞争对手,很有可能一两句不经意的话,就会对公司带来巨大的损失。

曾经有一个同事在出差途中的大巴车上,听到两个竞争对手公司的业务员讨论竞标情况,获得了关键信息,最终靠这一点赢了标。这样的事情不是危言耸听,而是每天都在发生的。

公司内再小的事,出了门都是大事!

人在公司不唠家常

在工作环境中,尽量不要聊家长里短。

一方面与工作不相关的事情,拿到公司说不太合适。

另一方面,暴露自己或知道别人私人及家庭相关的事情,对双方都不是好事。

别人坏话坚决不说

不管是当面还是背后,对别人“人品”方面的问题,尽量不要有定性的评价。

即使某人的人品真的存在问题,也最好不要从你的嘴里说出来,因为经常说别人人品有问题的人往往自己人品才有问题。

这些话要少说

有些话,适当的、有技巧的表达出来是好事,但说的过多会显得自己档次很低,该装的时候也要适当装一下哦。

遇到困难要少说

遇到困难不要抱怨,不要叫喊,否则只会显得你很无能。

尽量多的去搜集信息,尽可能多的去寻找解决法,尽可能高效的去提高执行力。

不管在任何环境,能解决困难,才能体现出你的价值,解决的困难越多,迈进下一个台阶的可能性就越大。

取得成绩要少说

取得成绩要多夸赞与你配合的同事,不要把功劳都揽在自己身上。

好大喜功的人往往很快就会遇到提升的瓶颈,因为愿意帮助他的人会越来越少。

吃苦受累要少说

没有人会喜欢跟负能量聚集的人合作,吃苦受累的事情大家都会看在眼里,叫多了反而别人会觉得你在作秀。

委屈误解要少说

受到委屈误解时,初段选手会选择爆发、反击,两败俱伤;

中段选手会选择默不作声等有机会再反击,心力憔悴;高段选手会真诚地微笑着感谢让自己受委屈的人,一方面自己心里没包袱,另一方面还会赢得很多围观者的支持,久而久之愿意主动帮助你的人会越来越多。