职场是一个很微妙的地方，看似简单有时却让人琢磨不透；看似复杂，但付出总有回报。有的人兢兢业业加班、努力，却得不到上级的青睐，有的人相貌平平毫不起眼，却能够平步青云。其实，这跟掌握了职场生存法则有着莫大的关系。

1、不止让老板看你的业绩，更要看到你的责任心

许多人经常感叹自己的能力并不差，却觉得距离好运就是差临门一脚。你要学会让老板不止看到你的业绩，还要让老板看到你的责任心。完成自己工作的同时，再做一些日常工作中的小事，老板会认为你是有集体荣誉感的人。

2、时时与老板沟通，恰到好处地宣传自己

很多人认为只要本分做好本职工作，就一定会被看到，被重用。但是有一句话:“会哭的孩子有糖吃”。记得读《杜拉拉升职记》，杜拉拉工作开展得顺风顺水却不招领导待见，面对这种情况杜拉拉的方法是：时时与老板沟通。不妨学习杜拉拉，这也是在恰到好处的宣传自己。

3、不抱怨，横向发展

有时候，你觉得自己该做得都做了，但还是没有升职，不免会有些抱怨。抱怨没有用，还会影响你将来的发展，有可能下次有升迁机会还没你的份儿。抱怨不如改变，如果这次的升职没有你的份，你就认真想想自己是不是有没做好的地方，不如多学习一些技能，完善自己。

4、展现专业领导能力

老板在考虑升谁时，除了业务水平，更会估量谁“看起来”像个领导，以及“做起来”是个领导。多展现领导管理的才华。多方合作时的协调沟通能力，遇到阻力时的创意解决问题功力，以及挫折后的乐观积极活力，都是你足以胜任领导的最佳说明。

5、提升“职场能见度”

工作中，让老板时不时看到你的工作价值，提供“我办事您放心”的情绪服务，正能体现你无可取代的专业价值。怎么做，才能提升职场能见度呢?比如经常性地向老板汇报工作，既可展现你的努力和能力，还能及时求得他的指教，不断修正方向，以减少失误。