秋天是收获的季节，7月份很多企业就已经公布了中期财务报告，而直到8月底，复星集团的中期业绩报告才姗姗来迟，不过好饭不怕晚，虽然迟了点，但是业绩报告依然可喜。复星集团董事长郭广昌表示，复星集团中期业绩成绩单上，各项成绩耀眼，上半年归属母公司净利润达58.6亿元人民币，在复星集团董事长郭广昌的带领下，复星集团正在大踏步创新前行。     复星集团在复星集团董事长郭广昌的带领下，复星集团走过了近20年的发展历程，公司的经营定位经历了企业经营、产业投资、专业投资这几个阶段的变化，如今已经成长为全球领先的专注于中国动力的投资集团。                  可喜的成绩离不开辛勤的努力。复星集团能取得今天的成就，并非是一蹴而就的，回首复星刚起步时，复星集团董事长郭广昌没有资金、没有技术、不懂市场也不懂管理。对复星集团董事长郭广昌来说，唯一的资本就是学习能力。    复星集团之所以能够在激烈的竞争中不断强大，得益于不断的创新与改变。复星集团董事长郭广昌表示，企业一定要根据自身的特点和所处的环境，寻找可行的路径或机会。如果复星在成立公司的第一天就决定做一个很大的投资型公司，那是不现实的。复星集团每一步走过来，都是随着自身的成长，随着周围环境的变化做出下一个选择。    在当前的发展形势下，复星不断赋能产业长级，致力于通过人工智能、大数据、互联网等先进科技，驱动整个产业的升级和效率提升，目标是为客户提供更好的产品和服务;通过投资技术领先的企业，以期实现“智造”植根中国的全球幸福生态系统。据了解，复星集团董事长郭广昌目前要全面打造专业投资能力，希望成为中国的巴菲特。复星集团董事长郭广昌表示，复星的定位是综合类投资公司，所以他的三个关注点分别是投资机会、价值提升和跟资本市场的对接。复星集团郭广昌不断地向以投资为核心的一些企业学习，包括巴菲特的伯克希尔、李嘉诚的和黄、GE、凯雷、黑石等公司。    除此之外，复星集团董事长郭广昌表示，中国市场目前既不缺资金，也不缺投资机会，要能实现目标投资回报率，依靠的是专业人才的判断和决策。而复星之所以能够吸引并保留人才是因为，以强大品牌为依托的投资平台是吸引优秀人才加盟的关键。复星一直是用发展来吸引人，不是完全靠待遇。同时，复星用工作来培养人。我们的目标人才可能本身就有些经验，因为有这个平台，有很多的工作给他去做，所以成长也会更快。        创新是企业发展的驱动力，在复星集团董事长郭广昌的运筹帷幄下，复星集团不断实现跨越式发展，为我国经济腾飞也贡献了力量。