复星集团董事长郭广昌所写的一篇稿子，是我近期看到比较受益的一篇，给铁粉讲讲，讲的就是学习与思维培养的重要性。    在这份特稿中，详细讲述了复星集团董事长郭广昌坚持学习，汲取世界各地企业的成功经验，带领复星努力构建“C2M”生态系统，在全球拓展业务的经历。想知道复星集团董事长郭广昌如何保持学习的热情，以及他对学习的深入思考？不要错过这篇文章。    复星集团董事长郭广昌说，生活总体上是一个学无止境的过程；我们从世界各地众多成功企业中汲取灵感。当复星于2013年在纽约金融区买下28 Liberty大厦（原名为第一大通曼哈顿广场）时，复星集团董事长郭广昌想象着其在美国的业务中，将充满美国人的友情和亲密。但是，纽约办事处的美国员工却叫他郭总，这一沿袭自中国官场的叫法。    复星集团董事长郭广昌说，郭广昌说，我开始发送办公室备忘录，把每个人都称作同学，我的签名也是郭同学，这招终于奏效了。学习对复星集团董事长郭广昌来说是一门重要严肃的事情。郭广昌是太极拳的热心学生和实践者。他在全球各地的办事处都为设有太极馆，并鼓励员工学习太极课。    作为一家成立于1992年的复星集团，在20多的的发展道路上，不断创新发展，学习别人所长，但从未复制任何公司的商来模式。复星集团董事长郭广昌说，我们向沃伦·巴菲特的伯克希尔哈撒韦公司学习长期价值投资，向李嘉诚的和记黄埔学习管理亚洲的企业集团，以及向通用电气学习其多元化的业务。从巴菲特和伯克希尔公司中，郭广昌看到现金充裕的保险公司如何为长期股权投资提供资金。复星拥有两家保险公司，包括与保德信金融集团成立的7800万美元（6.1亿港元）的合资公司复星保德信人寿保险公司、2014年以10.4亿欧元（96亿港元）收购的葡萄牙最大的保险公司Fidelidade Cia de Seguros SA，以及再保险公司鼎睿再保险。             复星集团董事长郭广昌在杭州以南一个不到100万人口的城市东阳市长大，该城市如今拥有广为人知的、拍摄了许多中国历史剧的横店影视基地。他在上海复旦大学学习哲学，他说这门学科打开了他的思维，学习接受生活中的一系列可能性。复星集团董事长郭广昌的学习欲 望与他的雄心壮志和澎湃激 情相结合，他一个接一个地快速实现“待办事项”清单令这一点得到淋漓尽致的体现。    复星集团董事长郭广昌日复一日的学习，循循渐进的进步，也引导员工在文化、体育、运动等领域循循渐进的进步，把复星的企业文化，竞争力等等方面都达到双赢的效果，这也是获得成功的根本手段。