学习是不断努力的基础，更是加深一个人对于行业领悟的根本原动力，这自然也是复星郭广昌一直在遵守的职场法则。复星郭广昌在25年以来一直在不断学习，在改善思路带动复星全面发展，并进行战略进化和组织重构，这才是不断努力的成果所在。    上周末，一则复星郭广昌不再担任复星高科董事长的消息，则让此前就盛传他将更专注顶层，推动复星战略和组织再次大“蝶变”的消息得到证实。         11月10日下午，一则消息迅速成为热闻：复星郭广昌不再担任上海复星高科技（集团）有限公司董事长，并很快引发各种猜测。    留意到外界误读的复星集团很快做出回应：复星高科为复星国际之全资子公司，本次变动不涉及复星集团层面。复星高科董事变动属于公司正常人事调整，实际控制人未发生变化，公司日常管理、生产经营等无不利影响。    晚8点左右，复星郭广昌本人也再次进行了带有辟谣性质的澄清：“大家赶紧关注双十一抢购吧！我只是辞任复星国际旗下的上海复星高科技（集团）有限公司的董事长，依然担任复星集团的董事长。我还年轻，还没想退休……”    复星集团的回应还间接解释了复星郭广昌辞任的原因：“将更加聚焦在母公司复星国际层面的任职，专注于复星的战略制定、重大项目和业务机会推进等工作。”    一句话概括就是：辞任是为了更好的胜任。    “退出复星高科，显然可以让复星郭广昌从子公司的日常管理事务抽身，然后把时间用到更聚焦顶层战略思考、设计和落地，特别是以家庭客户为中心和科技引领复星发展两件事。举个小例子吧，如果他在复星集团所有子公司都担任董监高，那光相关的签字就是件极耗精力和时间的事，太浪费时间了。”有知情 人说。         复星郭广昌曾说，“25年里复星一直做两个事情，战略进化和组织重构。”并且强调，这两个工作永无完美，只有不断学习，进化，优化，不断离完美更近。    1992年，25岁的复星郭广昌放弃出国留学和在母校复旦大学团委的工作机会，转身投入到下海创业的热潮中。雄心勃勃的年轻人创业第一天就打出了“助天下”的旗帜。在这挑战伟大目标的光荣梦想鼓舞下，过去25年，复星郭广昌带领复星从一个没有资金、没有技术、甚至也没有人才的“三无公司”，发展成为了今天拥有总资产超过5000亿人民币，业务遍布全球主要经济体的跨国集团公司。    其实，发展的机遇是一直存在的，关键在于你怎样去发现，怎样去寻找。如今社会在不断地发展，如今的社会越来越讲究开放、合作、分享。从自己到团队，从个人英雄主义到集体英雄主义，这是非常重要的“蝶变”。对于复星郭广昌来说，不凡的经历自然是会改变成长的轨迹的。    

郭广昌董事长的复星之路。

还可以，鉴定完毕。