你的年终奖到手了吗?有多少人因为年终奖跳槽?在年终奖发放前离职，到底能不能享受年终奖?

首次出现“普惠”效应七成白领能拿年终奖

根据日前智联招聘推出的“2017白领年终奖调查”，参与调查的37个大中城市白领中66%的白领表示能拿到年终奖，高于2016年的39.5%及2015年的13.4%;10%的白领表示可能拿到年终奖;没有年终奖的只有24%，相比2016年的50.9%和2015年的66%均有较大改善。年终奖作为经常被吐槽的企业福利之一，在2017年首次出现形势反转，获得年终奖的比例呈现压倒性优势，没有年终奖的白领成为少数。

其中，参与调查的济南白领中有61.9%表示能够拿到年终奖，比2016年的41.7%有较大幅度提升。在数额方面，济南白领2017年的平均年终奖达到5867元，在开展调查的37个大中城市中排名第29，比全国平均水平7278元尚有差距。总体来看，2017年济南白领虽然年终奖均值不算高，但今年拿到年终奖的白领比例大幅上升。

关于年终奖对跳槽的影响，济南白领中有48.2%表示年终奖会对跳槽造成影响，这一水平较去年的45%略有上升，但略低于全国水平56.6%。另外，33.1%的济南白领表示年终奖不会致使跳槽，18.8%的白领则表示未想好。

春节后的跳槽旺季即将来临，对于白领来说，需要综合考量自身长远职业规划，分析行业发展走势和企业成长潜力，并结合整体的求职环境再决定是否跳槽，而非聚焦在年终奖这一个方面。