学历只是限制应聘者门槛中的一个，只是在某一时间段决定你获取一份工作的底薪或高或低，要有一个好的发展全靠自己的实力。所以学历对于不同职业阶段的人用处是不一样的。

刚毕业：学历是“敲门砖”

对于绝大多数的刚毕业或者毕业几年之内的人而言，学历应该说，很重要!因为它是职业的敲门砖，你没有其他的资料证明自己，公司面对无数的候选人，也是无处下手的，这时候，学历就充当了一种筛选的机制。

有的人不服气，因为有的人去了某个不太好的学校可能是当年高考没有发挥好等原因，不应该以学历论英雄。道理是对的，但是这毕竟是少数人。而且他也应该有其他的证明材料，例如作品、竞赛奖项等。对于仅仅有一个不太光鲜文凭的年轻人而言，公司没有时间/人力去在大海里捞出一个珍珠，成本太高，所以只好用学历筛掉。有误杀，但是有效率，这是公司必须计算的。

毕业后几年：学历是晋升的门槛

如果已经工作了几年，尤其是时间越长，能力开始逐渐成为雇主考察的主要方面，公司会关心你原来的工作履历，到底做了什么，有过什么结果和成就。在对于学历限制门槛不是很高的职位上来说，学历好像显得不是特别的重要。但是想要继续往上成长，跳槽到更好的企业和岗位上的时候，难免会出现瓶颈。不仅是在学历门槛上，很多也是在个人能力上。

工作时间较长：学历是新的出发点

当工作了一段时间后，很多人会根据自己的工作内容和需要，选择再读一个学位，例如MBA，这个时候，你可以再次选择一个你认为满意的学校，得到一个相关的学历。因为这次不是高考，你有多种选择的机会，也可以慢慢准备，所以，第二次文凭可以给你新的出发点。很多的MBA学生，大多数就是利用MBA的再次学习和更新学历的机会，重新选择职业的方向、地点、行业、工种。

总之，学历是职业选择中的重要因素，巧妙利用学历改变自己的职业轨迹。不过学历不仅仅只有一次机会，所以每一个人都应该理智地计划和使用。