据香港明报报道，小米集团4月8日公布上市后首份股东周年大会通告，通告显示，小米最高一位雇员年薪至少达98.18亿元，小米发言人对此透露，该名“百亿年薪员工”正是小米董事长雷军。

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通告披露，集团4名执行董事及非执行董事，包括创办人雷军及林斌等并无收取任何董事袍金，包括酌情花红，其他独立非执行董事的年薪则为50万港元。

不过，去年集团5名最高薪酬员工年薪却大升逾50倍至102.18亿元，其中年薪较低的4位雇员人工均是介乎3000万至1亿元，唯独有1名雇员年薪标明介乎‘1.5亿元至150亿元之间’，以此推算，最高薪的小米员工年薪至少98.18亿元。

明报称，对比2017年小米只有1名员工年薪超过1亿元。小米向其回应2018年薪最高的员工正是雷军本人，但未有透露雷军实际年薪金额。

去年，雷军获发一批小米B股作薪酬，涉约98.27亿元，带动雇员福利开支激增3.23倍至171.15亿元；雷军除了获发小米股权激励，小米旗下小米金融亦于去年6月17日，向雷军授出4207万股购股权，认购价为3.8325元，相当于授出的小米金融已发行股份42.07%。

4月8日，小米收报11.75港元，跌0.68%，年初至今已累跌近一成，市值蒸发102.93亿港元，同时较上市价17港元已经跌去约30.88%。

另外，雷军再次撰写《董事会主席的公开信》，再次重申集团承诺其硬件综合净利率永远不超过5%。

这一承诺最早出自2018年4月25日，当时雷军在武汉大学小米6X发布会上宣布，小米硬件综合净利润率永远不会超过5%，如有超出，将超出的部分全部返还给用户。

2019年3月20日，小米集团公布2018全年财报，在全球智能手机出货量下降、国内竞争趋于白热化的态势下，小米依然实现了增长。报告期内，小米实现总营收1749亿元人民币，同比增长52.6%，经调整利润86亿元人民币，同比增长59.5%。

在会后的财报电话会议上，小米公司CFO周受资回应了小米为什么要做出硬件业务净利不超过5%的承诺。他表示，小米之所以要做出硬件业务净利不超过5%的承诺，是因为要确保小米的使命 “始终坚持做感动人心，价格厚道的好产品”会长期刻在小米的DNA里。

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据市场研究机构IDC数据显示，去年全球手机出货量首4位依次为三星、苹果、华为及小米，而全球首三大手机生产商的综合净利率均高于小米。苹果的综合净利率为22.41%、三星电子为18%、华为8.23%，三者均高于小米的7.75%。