据综合报道：就在奥巴马**移民改革尚未开步之时，移民和海关执法局官员星期三对全国652家公司发出通知，要审计他们的雇员身份。洛杉矶时报说，这是移民局扩大甄别非法移民雇员范围的一部分。

这是美国有史以来发出最多雇工身份检查通知的一天，这次通知的审计数量超过2008年全年。 移民局女发言人瑞利（Pat Reilly）说，“这一策略的一部分就是让公司知道我们要动真格。” 奥巴马**已经把针对雇主的严厉执法作为其移民政策的基石。今年4月，联邦**发表移民探员新规则，指示他们把打击目标转向雇佣非法移民的雇主，而不是仅仅逮捕工人。

**还在改善和扩大雇佣审核项目。移民局是通过线报选定目标，这次接到通知的公司以纽约、圣安托尼奥、西雅图、圣地亚哥和洛杉矶为主。 发出通知是**可能开始长期调查的第一步。移民探员计划审议652家公司的I-9表格和身份文件。无证件雇员较多的公司可能被罚款。如果探员相信公司是明知故犯雇佣非法移民工人，或者发现“严重违法模式”，就要发起刑事调查。**还没有公布任何一家被审计公司的名字，但移民局官员说，那包括很大范围的行业。 移民局还通知80家公司，包括洛杉矶地区三家，要对它们罚款，因为他们雇佣了大量没有获得移民局批准在美工作的移民。移民局探员此前已经审计过那些公司的记录，确认大批雇员的社安号不存在或者不属于那些人。 联邦**审计的目标之一就是洛杉矶的美国服装公司（American Apparel）。它在洛杉矶的10000名员工中，大约1600人未获批准在美工作；大约200人身份无法证实。对它罚款可能超过10万元，如果美国服装30天内不提出法庭抗告，就成定案。如果这家公司继续雇佣未获工作许可的人，就将面临刑事官司。

洛杉矶地区商会主席托伊本（Gary Toebben）星期三发表声明说，移民局应当把精力集中到那些有剥削工人记录和违反健康安全法的公司。针对雇主审计I-9表格的大规模执法行动是对公司和整个经济的巨大破坏。 洛杉矶人权联合会执行干事萨拉斯（Angelica Salas）说，在任何工作场所的移民执法行动中，雇员都是最容易受到伤害。萨拉斯担心面临审计的公司因为害怕移民局的执法行动而解雇工人，包括合法获得工作许可的人。她说，最终还是工人失业。**不应当花费如此大的精力审计，而是应当集中力量推动移民改革。