在我们通过一些媒体了解到，美国就业机会今年1月比12月猛增7.6%，空缺高达270万，再次显示随着经济好转，雇主开始缓慢加快招聘步伐。

[img][/img] 底特律今年初的一次招聘会，很多人在填写表格。雇主显示信心增强，愿意增添人手。

根据劳工部说，1月的空缺是自2009年2月以来的最高水平。

劳工部的报告是经济开始创作工作机会的迹象。部分经济学家预计，雇主3月将净增30万就业机会，尽管大约三分之一可能是临时工。

增加就业是美国经济复苏的最关键因素，因为只有增加就业才能增加收入，帮助人们恢复信心，推动消费者开支。逐步增加净招聘人数将有助于防止复苏失去势头。

目前大约平均5.5个失业人员竞争一个空缺。这一比例仍然远远高于经济衰退开始时1.7人竞争一个空缺。但它已经低于去年12月超过6个人竞争一个空缺的高峰。

经济学家对于最新报告感到鼓舞，但他们警告说，今年招聘只会缓慢增加。米勒塔巴克首席经济策略师格林豪斯（Dan Greenhaus）说，“正在好转，尽管不会像人们希望的那么快。”

自从2007年12月经济衰退开始，美国总共裁员840万，这是自1930年代以来的最大幅度下降。上个月失业率维持在9.7%。多数经济学家预计失业率今后几年都将保持在高水平。

IHS全球远见（IHS Global Insight）首席经济师高尔特（Nigel Gault）说，转向就业增长是扩张的重要的一步。“它不会改变这将是个受压抑的复苏故事……但它可以减少再次下滑的概率。”

正在逐步改善的就业情况同许多工作搜索网站的报告吻合。二月份Monster就业指数比去年同期上升2%。那是自2007年12月以来的首次指数上升。

集合数千个网上招聘版和公司网址招聘机会的Indeed.com也看到就业市场改善。该网站上个星期说，它所跟踪的12个行业中10个行业都比一年前上贴了更多空缺。Indeed.com执行长弗斯特（Paul Forster）说，过去几个月来，我们看到就业市场的明显好转。

管理咨询机构Accenture PLC计划到8月底在全球招聘5万人。而在美国的招聘有超过7000个就业机会，包括技术和咨询职位。

劳工部的就业空缺和工人跳槽调查显示，即使在经济衰退时期，跳槽比例也很高。今年1月，雇主新聘用408万人，同时412万人被解雇或者因为其它原因离职。

职位空缺比衰退之前的水平仍低很多。2007年12月有440万个空缺，而今年1月只有270万。

报告说，今年1月就业增长行业集中在教育和医疗。这些行业的空缺增长了7.2万，即13%；酒店和参观也有同等幅度的增长，出现2.8万空缺，上升13.5%。

弗斯特说，餐饮业和零售业就业增长显示人们对复苏信心增强，因为这些行业是依赖消费者开支。在Indeed.com跟踪的12个行业中，这些也是上个月就业机会上贴增加最多的。

信息技术行业的职位空缺也在上升。Dice Holdings执行长米兰德（Scot Melland）说，到3月1日为止，Dice.com上信息技术专业职位招聘帖子比一年前增加了7%。他说，我们没有看到大反弹。我们看到的是招聘活动稳步增长。