常言道“学高为师，德高为范”。教师不仅是一份教书的职业，更是一份以人格塑造人格的工作。因此，除了职业技能有要求，教师的师德培养也是十分必要的。作为深受大众喜爱的在线教辅品牌，掌门优课深知教师的重要性，自创立以来就把教师的队伍的建设和培养作为企业发展的重点。 据了解，掌门优课主打“优师直播+辅导教学”的双师模式，日常教学中，主讲老师和辅导老师相互协作，课上课下陪伴教学，帮助学生解决学习烦恼。为了进一步提升教学质量，掌门优课在教师队伍的培养和建设上做足了功夫，根据大量的实践经验，建立了一套完整持续的教师准入机制和培训体系。 具体来说，每一位进入掌门优课的教师都需要通过教师学历、教学经验、教学技巧、教研技巧、试讲好评这五方面进行综合考评。严格的师资筛选，从入职环节开始保障师资的整体教学水准。入职后，掌门优课的教师还要接受持续性的教学培训，不断提升自身教学水平和教研能力。此外，掌门优课还设立了专门的监督机制，从多个维度对教师的教学进行检验，保障教师每个教学环节都达到最佳的状态。 教研是一切教学活动的基础，除了教师队伍的建设，掌门优课还充分利用掌门教研院雄厚资源。在掌门教研院超1万名教研员的助力下，结合各地学情、考情，直击核心知识点，自主研发了海量教研材料，为掌门优课的前端教学做好准备。同时，为了让学生能够更加适应教学方式，提高学习效率，掌门优课研发中心还结合国内学生的学习特点，独创“双7”教学法。针对课程索引、强化进阶、拓展链接、知识清单、随堂演练、核心突破、要点导学7大环节，搭配引导预习、课后练习、链接中考、课堂总结、真题练习、知识精讲、重难点导学7大学习方法，形成独特课程闭环体系。 目前，“双7”教学法已经贯穿掌门优课全课程，其中包括数学、语文、英语、物理、化学、生物等多个学科，涵盖小学、初中、高中各个年龄段，实现暑期输入、秋季学期、寒假输入、春季学期四大阶段的无缝衔接教学。同时，掌门优课为每一门学科都适配了大量的真题，辅助学生教学练习。值得一提的是，掌门优课还支持做题报告实时更新、评估能力、预测考试分数等教学服务。帮助学生更有效地吸收知识，更科学地提升能力。 教师是教育的核心，也是助推教育水平多方位发展的基石。正是因为掌门优课重视教师队伍的培养和建设，才能在在线教育领域中逐渐站稳脚跟，促进推动在线教育行业正向发展。