受年初新.冠肺炎爆.发的影响，许多行业的发展受到冲击，以在线教育行业为例，两极化势态严峻，不少在线教育企业被迫停业，但也有在线教育绝地反击，在疫、情下显得更为从容，业务需求快速增长，甚至出现逆势招聘的硬核表现。 其中，K12在线教育头部企业掌门教育于近日发布“万人云招扶持计划” ，面向全国开放15000余个就业岗位以及100多个中高层的核心管理岗位，覆盖掌门教育集团旗下多个子品牌，涉及教学教研、教务管理、技术研发、产品设计、市场运营等多个领域。此外，掌门教育特别设立“千万春招扶持基金”，后续将投入1000多万元定向招聘资金，为优化求职和招聘两大端口的资源配置提供稳定的支持。 为帮助湖北等疫、情严重地区恢复经济发展，在“万人云招扶持计划”中，掌门教育加大了对湖北地区的支持力度，将湖北地区的招生人数扩大到6000人，并将提供有针对性的就业支持，全力支持湖北的人才激励建设。 在众多在线教育企业面临发展困难的情况下，为何掌门教育要推出“万人云招扶持计划”，逆风而行？事实上，掌门教育作为K12在线教育领域的头部企业，通过合理的扩招，不仅可以使供需两端的资源相匹配，保证疫、情期间课程运行的稳定性，还可以为疫、情后不断增长的教学需求储备足够的人才，这也是掌门教育创始人兼CEO张翼在企业发展过程中的重要决策。 掌门教育创始人兼CEO张翼表示，掌门教育始终将教育人才发展放在重要战略位置，掌门主要希望通过此次的扶持计划时限求职与招聘的双赢，将优秀人才汇聚起来形成合力，共同推进企业发展，为用户带来更好的学习体验。张翼强调，虽然次轮招聘释放岗位众多，但并不会因为疫、情而降低招聘标准。 自成立以来，掌门教育始终将高质量教师队伍的建设作为企业发展的重要环节，正如张翼所说，打造一支职业素养出众，教学水平高超的教学队伍是提升掌门综合能力重要一环。掌门 教育始终致力于“精英陪伴式”教学，坚持以优秀传递优秀，不断组建和打造标准化、品质化教学队伍。