随着全国生产和发展的恢复，大量就业需求蜂拥而至。在做好健康防控工作的同时，在线教育头部企业积极释放互联网动力，为春招就业者提供招聘支持。其中，掌门教育发挥头部力量，发布“万人云招扶持计划” 面向全国开放15000余个就业岗位以及100多个中高层的核心管理岗位。     掌门教育推出的“万人云招扶持计划”加大了对湖北的支持力度，对湖北地区扩招6000个岗位，为该地区的就业者提供针对性就业支持，全力支持湖北的人才激励建设。掌门教育创始人兼CEO张翼表示，掌门教育始终把教育人才的发展放在重要的战略地位。通过“万人云招扶持计划”实现求职与招聘双赢，聚集优秀人才，共同推动掌门教育的进一步发展，为用户带来更好的学习体验。          掌门教育成立以来始终将教师队伍建设放在企业发展的重要位置，要求掌门在线教师不断提升综合能力，一言一行皆为学生榜样。张翼还表示，虽然此轮招聘释放的岗位众多，但并不会因为疫·情而降低招聘的标准。     掌门教育在疫·情期间的逆势招聘，不仅让求职者振奋，也让我们看到，作为头部企业掌门教育已经做好了下半年企业发展的决策准备，优秀人才的引进被赋予了更重要的战略意义。     其实观察疫·情期间孩子的学习情况可以发现，在孩子学习力不足、自制力差等问题上，家长倾向于选择个性化特征强、互动性高、老师具有监督属性的在线教育方式，对教学质量和教学效果更是格外看重。头部企业通过合理的人员扩招，不仅能够实现供需两端的资源匹配，保障疫·情期间的课程运营的稳定，同时也为疫后不断增加的教学需求做好充足的人才储备。     事实上，对于像掌门教育这样的头部企业来说，今年春季的招聘计划是集聚人才、优化组织结构、提高人才储备和队伍建设、确保优质教学服务持续稳定产出的重要战略。对于应聘者来说，头部企业的招聘能过在客观上帮助他们重新规划职业方向，厘清遴选企业的标准、行业发展趋势。