受新.冠肺炎疫、情的影响，大多数人过上了足不出户的生活。为了保障全体师生的健康和安全，全国各地中小学延迟春季学期的开学时间，并提倡孩子在家上学。针对于疫、情期间孩子学习力、自驱力普遍较弱等问题，家长倾向于选择个性化特征强、互动性高、老师具有监督属性的在线教育方式，对教学质量和教学效果更是格外看重，我国K12在线一对一学科辅导知名品牌掌门1对1凭借良好用户口碑、优质教学服务得到众多用户的青睐和认可。 随着教学业务量的增多，掌门1对1近期开启了“万人云招扶持计划”，通过合理的教学人员扩招，旨在更好地实现供需两端的教学资源匹配，保障疫、情期间的课程运营的稳定，同时也为疫、情结束后不断增加的教学需求做好充足的人才储备。 据了解，此次“万人云招扶持计划” 将全面通过线上路径完成，面向全国开放15000余个就业岗位以及100多个中高层的核心管理岗位，涉及教学教研、教务管理、技术研发、产品设计、市场运营等多个领域，实现投递简历、面试邀约、在线面试、在线培训和入职Offer的全链条线上化招聘。 与此同时，掌门1对1特别设立“千万春招扶持基金”，后续将投入超过1000万元定向招聘基金，为优化求职和招聘两大端口的资源配置提供稳定助力。待应聘者入职后，将有机会参与到掌门“雏鹰计划”“掌门大学”等多个长期人才培养计划，进一步明确自身职业发展路径，收获全方位的快速成长。 掌门1对1创始人兼CEO张翼表示，“就业问题始终是关乎国计民生的大事，而人才发展是在线教育的核心竞争力。”受到疫、情的影响，许多地区的经济发展均有所滞缓，掌门1对1将积极承担社会责任，加大对疫、情影响严重地区的扶持力度，面向湖北扩招6000个就业岗位，并将提供针对性的定向就业扶持，帮助在线教育从业者找到理想的岗位并获得专业的能力培养，全力支持湖北等多个地区的人才激励建设。 此外，突然爆发的疫、情也让头部企业看到了构筑人才壁垒的重要性。此次掌门1对1开启“万人云招扶持计划”，提前布局在线教育下半场，把教育人才发展放在重要的战略位置，将进一步实现教学品质的提升，推动企业实现快速发展。期待会有越来越多的在线教育就业者加入到掌门1对1的教学队伍中来，为行业和用户带来更多惊喜。