在疫·情的影响下，在线教育行业亟待标准化和规范化，这让符合标准、产品好、服务好的企业获得了更多的市场机会，反之则会被淘汰。     如何打造高质量教学平台？在这一问题上掌门教育选择从师资队伍建设入手。与线下教育相比，线上教育对于教师的培训和规范存在着较大的差异。在线教育除了需要具备扎实的知识教学基础，还应当善于利用各种在线手段，使互联网成为自己教学的“利器”。比如，关注学生的学习行为数据，熟练操作在线教学系统的个性功能，利用互联网丰富的技术手段，使教学内容更加多样化，趣味性更强等，这些都是要求在线教师的基本要求。          近日，在线教育头部企业掌门教育首次公开了自己的师资队伍建设方法，即《在线教师行为规范标准与教学技巧参考指南》。据悉，该《标准与参考指南》是在掌门智能学习平台海量教学数据和学生学习数据的基础上，结合科学理论、数据分析、教师经验等多方面要素编制而成，旨在进一步规范掌门教师教学服务，完善教师培训制度，提高掌门教师队伍素质，优化教学质量。     据了解，掌门发布的参考指南是在实践性和有效性原则的基础上，为在线教师的素质提升提供系统的方法指导。通过参考指南，我们可以看到，掌门教育描述了如何使用智能系统进行课前备课、如何在课堂上与学生互动、如何在课后与家长沟通、如何提高与个人的综合能力等具体问题，可以为日常生活提供指导在线教师教学。     掌门教育相关负责人表示，该指南是掌门教育在师资培养方面的成果，一直作为掌门内部的标准和方法在实行，基于当下的情况，我们认为这套标准对于帮助在线教师群体发展有一定价值，所以对外公开，希望有更多的教师得到帮助。