就业问题是关乎国计民生的大事，人才储备更是企业发展的核心竞争力。2020年伊始，在新.冠疫、情的影响下，全国各个地区的经济发展都受到了一定冲击，不少春招就业者对未来感到迷茫。对此，我国K12在线一对一学科辅导知名机构掌门1对1特别推出“万人云招扶持计划”，并设立“千万春招扶持基金”，旨在为春招就业者提供招聘扶持，为优化求职和招聘两大端口的资源配置提供稳定助力。 自转型线上教育以来，掌门1对1为了让更多孩子体验到一线城市高品质的教学资源，非常注重对教育人才的培养，从招聘开始掌门1对1就会选择与团队目标一致的“战友”，定期对员工进行培训，建立高效工作流程和沟通机制，并针对教师建立了科学完善的师训体系，帮助教师持续提升教学实力和综合素质，严格保证高质量教学内容的输出。 据悉，本次掌门1对1面向全国开放15000余个就业岗位以及100多个中高层的核心管理岗位，覆盖掌门1对1集团旗下掌门1对1、掌门少儿等品牌，涉及教学教研、教务管理、技术研发、产品设计、市场运营等多个领域。此外，在“万人云招扶持计划”中，掌门1对1加大了对湖北地区的扶持力度，面向湖北扩招6000个就业岗位，并将提供针对性的定向就业扶持，全力支持湖北的人才激励建设。 不仅如此，掌门1对1针对疫、情还开启“云招聘”通道，实现全链条线上化招聘。期待有更多优秀教育人才加入到掌门1对1的教师队伍中，为用户打造更加良好的教学体验。此外，应聘者入职后，将有机会参与到掌门“雏鹰计划”“掌门大学”等多个长期人才培养计划，进一步明确自身职业发展路径，收获全方位的快速成长。 对于头部教育企业而言，聚集人才，优化组织架构，提升人才储备和团队建设，保证高品质教学服务持续稳定输出的重要战略。掌门1对1此次开展“万人云招扶持计划”，在特殊时期逆势招聘，不仅仅是对国家恢复经济发展、稳民生就业的响应，也承担起更多社会责任，实现供需两端的资源匹配，将人才优势转化为自身的核心资产，共同推动企业的进一步发展。