随着疫·情的全面爆发，各地中小学校延迟开学、线下机构停课，促使三四线及以下城市的中小学生被迫转线上学习，为之前用户集中在一二线城市的在线教育企业下沉市场提供了有力的条件。相应的，拥有良好教学效果和优质用户口碑的在线教育机构也成为众多家长和学生的首要选择，教学业务需求实现快速增长，不少在线教育机构更是开启了逆势招聘模式。          以掌门1对1为例，近日掌门1对1推出“万人云招扶持计划”，面向全国各地开放15000＋就业岗位和100＋中高层的核心管理岗位，涉及教务管理、教学教研、技术研发、市场运营、产品设计等多个领域，并设立千万春招定向扶持基金，进一步优化招聘和求职两大端口的资源配置。     在众多在线教育机构中，掌门1对1拥有较高的教师门槛，意味着其品质教学内容的输出可圈可点。在此次万人云招扶持计划中，掌门1对1创始人兼CEO张翼也强调，虽然此轮春招招聘释放的岗位众多，但并不会因为疫·情就降低招聘的标准。由此可见，进一步提升人才储备和团队建设，将人才优势转化为自身的核心资产，从而帮助机构实现教学品质的提升已是掌门1对1保证高质量教学服务持续稳定输出的重要战略。     据了解，针对教师培养和建设，掌门1对1有着科学完善的师训体系。在培养阶段，掌门1对1会有针对性地为入职老师设计长期培养计划，并将其贯穿于整个教学过程之中。同时，入职掌门的教师将会进行课程技巧、教学课件制作到大量的知识梳理、模型分析等一系列内容进行系统学习，从而迅速掌握标准化授课流程，进一步培养课堂内容设计，课堂互动，知识讲解、例题分析等能力。     此外，掌门1对1还专门配备了掌门教学院的核心人员提供持续性的教学能力培训及提升，帮助入职老师进一步打磨教学能力，最终不断提高老师的综合能力水平。值得一提的是，掌门1对1的在线智能教学体系路径也将成为老师教学的最强辅助，把老师从繁琐的教学工作中解放出来，将更多时间和精力投入教学，提升教学质量和教学效率，实现个人教学能力、综合素质以及长期发展的正向循环。     疫·情当前，各行各业众志成城，共同抗.疫。作为国内K12在线一对一学科辅导领域的独角兽企业，掌门1对1也积极承担社会责任，向武汉地区中小学生捐赠了价值两千万的在线精品课程。与此同时，掌门1对1还和学习强国、央视频、中国青年报、支付宝等媒体平台联合推出免费在线课程，助力孩子在家高效的学习。启蒙于师，赋能于师。掌门1对1始终坚持用实际行动践行“用优秀影响优秀”理论，致力打造一支专业的教师队伍，更好的帮助学生高效学习、健康成长。