随着国民经济的发展，物流业呈现井喷的态势，国内崛起很多物流巨头。但是，因为科技的进一步发展，目前的物流行业也在发生着一场革命，那就是智慧物流正在取代传统物流，尤其是受到年初新冠肺炎疫情的影响，传统物流的不足更是充分暴露。在物流业不断壮大，并向智慧物流转型的时候，有志于从事物流业的朋友，一定要选择一家实力强，并且发展势头良好的企业，今天给大家推荐一下跨越速运，同时本人将给出三点推荐理由。     第一、发展速度快     到目前为止，跨越速运仅仅用了13年的时间，就建立了强大的物流网络，在北京、上海、天津、浙江、江苏等二十几个省市设立分公司，网络遍布全国32个省500多个城市，营业网点达3000多家。     不仅如此，在2019年10月，浙江乌镇举行的世界互联网大会上，胡润百富董事长胡润先生发布了《2019胡润全球独角兽榜》。跨越速运以200亿人民币的估值跻身独角兽排行榜第84位，成为全球瞩目的物流业独角兽之一。     如此这般的发展速度，在业内少见！也可以让我们直观的感受到跨越速运强劲的发展势头。     第二、科技领先行业     物流企业之间的竞争，说到底是硬实力的比拼。而硬实力里，科技实力是首当其冲的决定性因素。跨越速运从成立之初起，便坚定打造成一家科技型物流企业，在科研领域方面从未懈怠。     2019年、跨越速运就已经打造了一支1400余人的IT团队，每年投入研发费用占营业收入的4.1%，成为全行业投入比最高的企业之一，在运输速度、货物安全、业务流程、客户服务等各个环节应用智能研发，打造了自主开发的综合现代化高端物流网络信息系统。从传统物流到“互联网+物流”再到“智慧物流”，跨越速运正在引领着物流业的发展。     第三、培训系统完善     为了更快提高员工的技术水平和业务能力，跨越速运专门成立了线下培训中心，据员工岗位、工种不同，构建了基层、中层、高层覆盖全公司员工的培训体系，截止2020年初，全网拥有专职讲师139人，兼职讲师54人。     跨越速运运用现代化的管理方式，更高效、更灵活、更大程度赋权于员工，注重与员工的双向互动。在人员的选拔、任用和培养等方面，跨越速运搭建了管理通道和专业通道双重架构体系，管理通道和专业通道是员工在公司内部的不同发展路径，专业通道明晰各类员工职业发展路径，鼓励员工结合自身实际进行职业规划，在个人能力上做出更为充分的准备。管理通道则是拉伸职位层级，鼓励员工提高岗位工作能力和管理水平，以竞争方式追求更高层职位，努力成为岗位能手、行业专家。据跨越速运内部员工介绍，每年他们都会在内部举行数次培训竞赛。在物流行业瞬息万变的今天，每个人都必须保持学习，提升自己，从而才能跟得上行业大潮。     实力强劲、技术领先、培训完善的跨越速运对于有志从事物流行业的朋友来说，绝对是带来良好发展的优质平台，值得成为大家求职的首选。