战·疫期间，在线教育成为保障全国学生正常学习生活和推动我国教育信息化建设的关键力量，并且在社会面临巨大就业压力的紧要关头，还承担起了缓解就业压力、保障民生的重担。掌门教育作为在线教育的头部企业，自然是吸纳就业的主力军，不但在第一时间响应国家“促就业、稳就业”的号召，大量吸纳人才，并且不断完善人才培养机制，为国家、为自身发展都做出了重要贡献。     近日，为了对上半年企业人才队伍的建设工作进行总价，掌门教育发布了《2020半年度人才报告》，报告显示掌门教育半年总招聘人数比去年同期上涨了近20％，在人オ培养、资源投入等方面都达到了历史新高。          一方面，掌门教育的“万人云招扶持计划”和网上招聘活动覆盖了集团旗下各个子品牌，人才招聘的领域更是涉及教学教研、教务管理、技术研发等多个领域各类型岗位，对于全面推进企业稳健发展向前具有重要意义。另一方面，这一举措不仅能够帮助社会缓解就业压力，还能帮助在线教育从业者找到理想岗位，获得专业的能力培养。     相较往年，掌门今年不仅增加了各专业职能线高端人才的招募，首次开放管培生岗位招聘，还拓宽了招聘渠道，携手人民日报、央视新闻等权威媒体共同打造“国聘行动”、“职为你来”等线上招聘直播，为“后浪”助力。仅2020年上半年，掌门教育就收获简历投递量超800万，其中应届生投递数量接近20万份，不仅为疫·情之下缓解就业压力做出了重要贡献，实现了对更多高质量人才的吸纳与聚拢，还为持续稳定输出高品质在线教育服务提供了稳定助力。     除了坚持通过多种方式吸纳行业优秀人才，为企业提供“新鲜血液”之外，掌门教育还不断完善人オ培养培训体系，强化内部人才造血机制。通过雏鹰计划、掌门大学和满天星计划等精品培养项目，掌门教育打通了员工成长路径，助力打造专属优质人才库。     深耕在线教育多年，掌门教育始终坚持着“以优秀影响优秀”的教育观，因此非常重视人才的培养。疫·情期间，掌门教育积极承担企业社会责任，大量吸纳优秀人才，不仅有利于全面搭建掌门的核心人才梯队，提高自身教学水平和服务质量；还为在线教育求职者指出了完善自身的方向，为行业团队建设和打造提供了新思路。