11月4日，美国劳工部报告显示，美国雇主10月增加8万个就业岗位，是9月份的一半，当月雇主的非农就业岗位增加了15.8万个岗位。此外，从八月和九月的修订数据显示全美的就业人数增加了10.2万个岗位。这是美国连续第四个月出现适度的就业增长和失业率下降，美就业危机或略有缓解。 有专家表示，10月份的温和就业增长还不够跟上人口增长的步伐。通常情况下，每月至少需要15万个新增岗位才能保持与人口增长的平衡。CNNMoney调查的经济学家曾预测会出现9.8万个就业机会，10月份的就业弱于预期。报告仍是向总统奥巴马提出高失业率的问题，这是战后总统面临的最严峻的失业问题。
据美联储周三表示，经济增长很可能是“令人沮丧的缓慢，”并大幅调低未来两年的经济预测。美联储预计2011年经济增长不超过1.7％。明年的经济增长只有2.5％至2.9％。 美联储表示，今年失业率不会再次下滑。而且认为明年年底之前失业率平均保持在8.6％水平。许多雇主表示仍不愿增聘人手，直到他们看到消费者需求稳定增长。 失业率略有改善，从上月的9.1％下降到9.0％。有更多的人表示，他们在上月找到工作，这是自7月来首次下降。上月平均时薪有所上升。但据统计，10月仍有大约1390万失业人群，其中42％已27个周以上无工作。另一项指标，即“就业不足”指包括需要全职工作但被迫兼职的人群，就业不足率下跌至16.2％。 经济衰退正式结束两年多了，但就业市场仍然挣扎低迷，只夺回甚微的工作机会。只有880万个就业岗位的四分之一得到一些复苏。 据经济学家担心，夏季消费收益不能持久。主要原因是美国人在第三季度即使挣不到钱，用牺牲积蓄来换取消费。没有更多的就业机会和更高的工资增幅，消费者很可能在未来几个月内削减开支。 根据供应管理研究所的调查报告，服务性公司雇用比率占劳动人口约90％。服务性公司在9月裁员之后，10月份增加就业岗位。服务业整体增长步伐缓慢，基本没有改变。 公司订单9月份连续第三个月上升。主要是因为企业用于工业机械，计算机和软件的开销增加。这一个迹象显示，在经济不景气时，许多公司更会增加设备投资，而不是新员工的增加。 这说明，企业通过减少雇佣和降低工资的方式，从有限的劳动资源中获得更多的生产力。在7月至9月的第3季度，工人生产率在1年半以来出现最大增幅。与此同时，劳动力成本下降。更高的生产率通常是一件好事。它可以提高生活水平，使企业能够支付工人更多的薪水，并不会增加通胀。但是，如果没有强劲和持续的客户需求，这种现象不会改善就业环境。