近日微博话题#打工人#引发了不少关注，一夜之间人人自嘲打工人。“打工人”流行的背后，是年轻人对于生活重担的调侃，也是对于平凡人生的不甘，对理想事业的追寻。如今2020年即将过去，新的一年又该如何规划事业、实现理想？继一期、二期火热招募后，泰康大健康事业合伙人招募再次启动，通过完善的大健康生态体系，提供更新且可行的事业选择，赋能有志之士成长，在满足高净值人群健康与财富规划需求的同时，也让泰康大健康事业合伙人事业青云直上，实现自己的人生价值。        事业还是理想？成年人不做选择题    总有人说，理想很丰满，现实很骨感，工作与理想总是相背而行。但对于许多人来说，工作早已不仅是“谋生”的工具，求职者追求的也不再是简单的安稳和金钱的回报。一份工作对自身生活的影响、对自我价值的实现、工作环境和搭档，都是需要考虑的因素。越来越多的人开始倾听自己内心的诉求，希望实现理想。    但在大众的眼中，这样的选择往往与世俗定义的稳定、成功背道而驰。实际上，成功的事业与对理想的渴望并非一道单选题，做出正确的选择，站上时代的风口，事业与理想同样能获得双丰收，而泰康人寿大健康事业合伙人就拥有这样的事业前景。    步入长寿时代，人口年龄结构加快趋于老龄化，为保障长寿生活质量，个体健康需求剧增；与此同时，由于疫 情等因素，国人的健康风险保障意识被极大地唤起，健康产业前景广阔，将呈“井喷式”发展。“健康中国2030”战略明确指出，到2030年，健康服务业总规模将达到16万亿。    在老龄化程度日益加深的今天，长寿时代所诱致的各种需求、所引发的各种风险、所提出的各种挑战、所创造的各种机遇，都应当成为在“重要战略机遇期”国家发展战略制订时的重要考量因素，各行各业都应当为长寿时代做好准备，而以风险管理为己任的保险业无疑应当担当重任。在泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升看来，作为大健康产业的重要一环，保险能够“促进改革、保障经济、稳定社会、造福人民”，随着时代的发展以及大众健康风险意识与保险认知度的提升，也拥有着巨大发展空间，增长持续性被看好。    事实上，作为最具人文关怀的事业之一，保险不仅让泰康大健康事业合伙人拥有了更加广阔的发展前景，更让他们有机会满足更多人对养老、健康和财富的需求，由此安享晚年，在实现事业进步过程中完成自我价值的提升。    成长前路有烦恼？泰康平台为你引路    成长的道路上，总会遇到很多岔路，每一个选择都可能是决定人生前路的拐点，但如果方向选错了，越努力越是南辕北辙。很多人都在选择的迷茫中错过了机遇，而泰康人寿能够为大健康事业合伙人们引路，以长寿时代下的泰康方案，为合伙人们的成长提供更坚实的底座与助力。        为迎接长寿时代需求与挑战，泰康人寿践行“保险+医养康宁”大健康战略，将业务从传统的虚拟保险业务，延伸到实体的医养健康服务领域，形成“长寿、健康、富足”三个闭环，构建起大健康生态体系的商业模式。同时，泰康人寿还打造了“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的大健康理念服务，以及包括自建医院、养老社区、康复中心、纪念园、控股医院等在内的大健康实体服务。这些服务与保险产品体系无缝对接，全面满足大众对于健康的需求，为泰康大健康事业合伙人的发展奠定基础。    除了提供优质平台，泰康人寿也一直在思考如何深度挖潜寿险代理人渠道的价值,帮助每一位成员成长。为此，泰康人寿坚持专业化组织增员，面向不同人群不断完善人才培养体系,建立人才培养的长效机制。如泰康人寿推出的Young联盟、英才计划、聘才计划等培养计划，为大健康事业合伙人建立了明晰的职业成长路径,能够全面助力行业精英发展与提升。    不仅如此，泰康人寿还顺应人们对健康和财富管理多层次的需求，打造了行业唯一的全新职业——健康财富规划师，填补健康财富管理专业化培训与认证的空白，在为人才成长提供优质环境的同时，也让他们的每次选择都成为一次超越。    健康是长寿时代下人们未来生活的必要保障，在《健康中国行动（2019—2030年）》等相关文件中，围绕疾病预防和健康促进两大核心，提出将开展15个重大专项行动，促进以治病为中心向以人民健康为中心转变。随着生活水平的提升，人民对健康服务的需求非常迫切，大健康产业成为下一个风口已是大势所趋。    站在时代风口，更有机会重新定义人生的下一站！在此背景下，泰康大健康事业合伙人一二期招募也吸引到众多优质人才。现在，正在考虑或重新选择人生道路的你，抓住第三期机会成为泰康大健康事业合伙人，在新的起点提升自我，共同探索大健康事业，实现健康与财富双赢吧！