为进一步激发人才活力,赋予用人单位更多选人权力,吉林省授权4家民营企业可开展企业职称自主评聘,其中就包含功率半导体龙头企业华微电子。 根据《2019年度吉林省职称评聘改革工作安排部署意见》,吉林省人力资源和社会保障厅授权4家民营企业开展企业职称自主评聘工作,华微电子作为被授权单位之一,充分体现省人社厅对华微电子在职称评聘工作上给予的信任和支持。 2020年10月20日,华微电子组织召开2019年度职称自主评审答辩会。省人社厅专技技处处长张福新莅临评审答辩会现场并进行工作指导,张福新处长指出,省人社厅将评审权下放至企业,是对华微电子大力支持的重要举措,是稳才的重要措施。自主评审,更是吸引人才和企业发展的助推器。同时重点强调了评审过程中必须做到公平公正,严格把握评审标准,做到对企业以及员工负责,切实发挥人才激励指挥棒的作用。并对与会评审提出遵守评审纪律、履行保密义务、切实履行评委职责的要求。 公司首席技术官李强作为评委会主任主持会议,会上就职称自主评审工作提出严格标准、注重实绩,严肃纪律,客观公正的评审要求,他强调,要严格执行省人社厅要求以及公司职称自主评定法,把评审工作开展好,落实好。公司聘请内外部专家评审17人参加评审会。 华微电子公司49名申报人员参加了2019年度中、高级专业技术职称自主评审现场答辩会,在专家评委、答辩人员和现场工作人员的共同努力下,2019年度职称自主评审答辩工作顺利完成。整个评审过程审计人员全程现场监督,确保评审过程公开、公正、透明,保了评审的严肃性。 省人社厅下放企业职称自主评聘权,将推动我司职称评审工作更趋向异能力、业绩、贡献为评价核心导向发展,更加有利于激发专业技术人才创新创造活力,为人才的保留提供了强有力的技术支持,同时也为企业产品研发、技术创新和长远发展奠定专业技术人才基础保障。 华微电子:我司将认真领会并运用好职称自主评聘政策,持续完善职称自主评聘工作体系,服务广大员工,为公司技术人才发展和培养提供有力保障。