随着时代的更迭,很多行业迎来了颠覆,各行业创业领袖持续创新带领着行业不断向前。近日,36氪公布「36氪2020年度36位36岁以下了不起的创业者」榜单,掌门教育创始人兼CEO张翼凭借对在线教育领域的杰出贡献,强势登榜,成为该榜单唯一入选的“K12在线教育企业创始人”。     4年前,36氪开启36UNDER36系列评选,旨在从创新力、坚韧力、锐进力和影响力四大维度出发,找到远超同辈的、最卓越的36个人,找到那些立足未来,改变世界的年轻力量。历届入选的榜单精英,有包括字节跳动创始人张一鸣、快手CEO宿华、小红书创始人瞿芳等,张翼此次入围也明了其创业精神和企业管理能力备受行业认可。          大学时,张翼就对教育行业表现出了浓厚兴趣,并与校友创了“掌门教育”。之后张翼看到了互联网教育行业的快速淘汰,深知创业必须争分夺秒,毅然放弃麦肯锡的高薪 offer和上交大高金研究生的学位,All In掌门。如今张翼已经成为在线教育领域领袖级人物,而掌门通过为全国600个省市县的6000万注册用户带去高质量的在线教育服务,也成长为在线教育领域的金牌独角兽。     近年来,家长教育观念不断升级,孩子的全面发展成为主要诉求,这对在线教育企业的综合能力提出了更高的要求。张翼提出,在线教育整体效果就像一个木桶,教研、科技、师资和服务等诸多要素都是组成“木桶”的木板,每个板块都会影响到整个线上体验,所以每个板块都必须做得足够强。     在张翼教育观念的影响下,掌门教育深耕教研、师资、科技、服务等领域,持续打磨课程完善教学,最终赢得了行业和用户的认可。教研方面,掌门教育已组建超过万人的教研团队,设立本地化课程研究院、个性化教育研究院、在线素质教育研究院和智能化教育研究院,分领域深耕整合内容资源,为前端教学赋能。其已研发2500万+智能课件,搭配2000万+智能题库,并完成四大教研院全面升级,为课程质量提供有力支撑。     师资方面,掌门教育有完整的教师培训体系,为教师团队教学的高质量打下了坚实基础。值得注意的是,今年掌门首度公开在线教师内部教学指南,以实用性和效果性为原则,为在线教师素质提升提供系统性的方法论指导;通过推出“在线教师大学”,并特别建立教学、教研双院联动机制,掌门教学院培养高水平在线教师,提升在线教师的标准化、个性化管理;掌门教研院精研学情、考情,从内容方面规范化课程体系,两院强强联合,共同打造高水平、高标准的掌门服务,为在线教育行业带来可供参考的借鉴。     技术方面,掌门教育搭建起完整的在线教育智能化体系路径,实现了“AI in all”的互动教学方式,以科技串联起智能化管控全流程,为孩子的高效学习打造正向循环。借助3.0智能化学习系统,掌门教育不断完善贯穿课前、课中、课后三维一体化的掌门智能化教学链条,更好地实现千人千面的教学。     服务方面,掌门教育建立了培、磨、研、学、联、监六维联动的线上教学全链协同机制,对教师培训、磨课实践、教研开发、日常教学、高效沟通和品控监督六大环节进行优化升级,从而输出更优质、更高效的教学服务。     教育是一场长跑,讲求的不是一瞬间的爆发而是持续的力量。在教育长跑中,只有如掌门教育一样坚持把教学做好的企业,才能获得源源不断的动力支撑前行跑到终点。