“社会发展需求的满足和企业的发展壮大需要新的生力军的加入，而接受MBA教育的学生正可以带来这样的生机和活力。”在接受媒体采访时，北京社科赛斯教育科技有限公司副总裁刘春茶女士如是说。     2021年3月21日，北京社科赛斯教育科技有限公司在北京香格里拉饭店举行了“新起点·赢未来”2021社科赛斯品牌升级发布会暨321考研节盛典，此次活动邀请了众多**领导、院校老师、教育从业者及社会各界人士莅临参与，现场120余家媒体对活动进行了全程追踪报导，活动取得了圆满的成功。     活动开场前，北京社科赛斯教育科技有限公司副总裁刘春茶女士接受了以优酷视频、搜狐视频、凤凰视频为主的媒体采访，就管理类联考的培养对象、培养重点及MBA教育对企业发展的重大意义等问题表达了自己的认识与见解。          就什么样的人适合报考MBA这一问题，刘春茶女士结合社科赛斯多年来的学员构成进行了分析，“近年来，MBA的报考越来越热门，考生人数逐年增长，我认为报考的学员主要分为以下几类，一是有学历提升需求的人，二是在企业管理过程中遇到瓶颈的一些高管，三是正处在向管理层迈进的上升渠道，想要成为管理层的这样一些角色，四是在工作中需要人脉、资源和平台的拓展的一些人。这些人在就读MBA之后，可以很好的解决他们目前面临的这些问题。”     在谈到MBA培养重点的问题时，刘春茶女士表示，“参加管理类联考的MBA类考生都是综合能力很强的人，对于这类人的培养最重要的就是对他的综合管理能力的培育，这样他们在遇到新的发展机遇与挑战时，可以带来新的管理模式，用创新的思维和创新的能力去解决遇到的难题。”     对于有些人的“MBA无用论”的看法，刘春茶女士一笑置之，“有些人说，学MBA没有用，就是去交朋友找资源。我认为这种看法是十分片面狭隘的，我们每年有近二十万的学员报考MBA，从现实的角度讲，如果没有用就不会有这么多的人蜂拥而来。”刘春茶女士对MBA教育的现实意义进行了剖析，“社会的发展和企业的壮大是需要MBA学员这群生力军的加入，他们可以为社会为企业带来无穷的生机与活力。MBA培育的是综合复合型人才，他们可以在企业发展壮大的过程中，带来新的管理模式与管理思路，对于企业未来的发展具备极大的发展助力和潜在价值。”     刘春茶女士对于MBA教育问题的回答十分干练与深刻，全面的展现了MBA教育的存在价值与重大意义。     在当今快节奏的市场环境下，企业需要关注的问题不仅仅是如何掌管人力资源，更应该关注如何吸纳和运作人力资本。在人才至上的今天，越来越多的企业用优厚的福利、完善的晋升体系、灵活的合作机制与现实的股权激励来吸引人才。优质的人才系统不应该只停留在招聘环节，还需要培育和维护，MBA教育可以培育更多的具有创新性的管理思维和管理能力的企业领航者。     社科赛斯深耕于MBA、MEM、EMBA、MPA等领域近二十年，始终扎根于管理类专业硕士研究生考前辅导，凭借优秀的师资资源、科学合理的课程体系、严谨贴心的教学服务理念和实用高效的提前面试辅导体系，以及与清华、北大、人大、北理、北航、北师、央财等一系列国内高等院校形成的战略合作关系，为各大研究生培育院校输送无数优秀学员。扎根教育行业，夯实发展根基，立足优质服务质量，提升社科赛斯品牌影响，社科赛斯将在新起点迎接更加光明的未来。