据报道，在一项研究的资料中表明，即使在女性佔主导地位的行业，男性赚取更多的薪金。同样的工作，女性平均赚取时薪9.77美元，男性每小时赚取10.64美元。

事实上，更多女性投身于零售业工作，但是，她们得到的工资比男性少很多。纽约市立大学和零售业行动组织最近进行一项研究指出，平均而言，纽约市的女性赚取每小时9.77美元，男性却赚取每小时10.64美元。

参与这项研究的纽约市立大学教授斯蒂芬妮卢斯(Stephanie Luce)指出：“即使是一个以女性为主导的行业，女性的收入也低于男性。”

过去两个月，其调查向435名纽约市零售业的工人进行，该报告还指出，比较男性，女性不太可能得到福利或升职机会。

这项研究只是著重调查少于100名员工的连锁店，据发言人指出，该报告发现一些连锁店，包括科尔Kohl's，维多利亚的秘密Victoria's Secret和J.C. Penney，明显存在性别不平等的现象。

对于这项调查的评论，零售业均没有任何回应。

目前，位于纽约州的最低工资为时薪7.25美元。

根据全国零售联盟的资料，去年，女性佔零售业的总劳动人口51%，包括食品和饮料的场所。

至于，服装和饰物店，女性佔全国员工比例高达72.5%。

居于布鲁克林的卡米尔(Camille Crosdale)，在纽约市的零售业工作超过12年，她发现男女工资的差距太远。

她说：“这是很气馁的，因为大家都做同一样的工作。我们的工作性质一样，男性的生活成本并不会比女性更大。”

自2008年以来，塔妮莎(Talisa Erazo)一直是零售业的员工，她说，基于性别不同，受到不公平的待遇，对于这种情况，早已习以为常了。

她说：“我经常看到男性是管理阶层，女性却没有太多的晋升机会，我一直怀疑有男女之间的差距，但是，看到报告的证明，还是令人震惊。”

对于零售业工人，不论是男性或女性，12月是最为忙碌的季节。

虽然今年的消费购物并不如零售商所预期的，今年11月的销售额平均增长只有3.3%，2010年增加5.6%。

根据客户增长的调查资料，今年的网络星期一，销售额达到290亿美元，黑色星期五的销售额达到260亿美元。