在杭州天童美语，最可贵的便是天童家天下的企业文化，这种互帮互助，前辈带后辈的企业文化精神，让无数来到天童的新人都心怀感恩之情，并愿意在成为前辈后主动将这种文化精神传承给后辈。薪火相传，天童家天下的企业文化，就像火炬一般，一直传递给后辈们，不断燃烧，释放热情与光芒。    来到天童以后，孙庆便获得了前辈们的悉心相传，教学主管和讲师们每周都会陪她一起练课，通过他们的验收后，孙庆再给孩子们上课。在正式上课时，他们还会对孙庆进行全程督课，课后再反馈他们的评课意见，孙庆很感激主管和讲师们的意见，会特别认真的按照他们的每一个意见进行反复修正，常常自己一个人练到深夜，避免犯同样的错误。2016年，孙庆从沈阳调到杭州担任教学讲师。来到杭州后，虽然一开始她还有点不适应讲师这份职位，但是她很快就在同行的帮助下客服了困难。她把所有培训视频资料找出来进行反复学习，同时开始频繁组织培训，无论有多少老师接受她的培训，她都认真教学，都要求自己按照集团最高标准进行，倾囊相授，将自己以前受到的关照以同样的方式回馈给每一位老师。这种传承精神，又将火炬传递给了天童的后辈们。