在不断发展壮大的这十余年中，华云数据始终把人才培养作为企业创新发展的要素之一。多年来，华云数据注重优秀人才培育，搭建了健全的人才培养体系，全面拓展和提升优秀人才发展视野、战略思维和创新能力。
　　
　　日前，为推进加快华云人才培养进度，华云数据组织了历时三个月的人才培养计划——星云计划，旨在通过对华云数据中坚力量的能力打造，推动企业能力升级，从而进一步助力华云数据实现跨越式创新发展。
　　
　　本次的星云计划围绕三大领导力素质：领导自己，领导业务、领导团队，基于内部总监级胜任力素质模型，结合外部成熟的管理课程，为总监及后备高潜人才量身定制了体系化的培养项目。
　　
　　在这近3个月的学习之旅中，课堂培训让每一位学员完成了知识和工具的导入，理念的更新和提升；场景演练让学员模拟实践，在练中学；团队游戏活动，让学员在轻松愉悦的氛围中深刻领悟关于领导力的“道”；课后作业，引导学员将所学知识点与实际业务场景进行结合、思考、沉淀并探索后续改进方向；而行动学习的小组课题研讨，更是紧扣华云数据的实际业务问题，结合所学知识、工具，让每一位参与培训的华云人积极思考、探索，烧脑到深夜。
　　
　　在最后一天的行动学习课题汇报中，各小组展示了他们打磨了一次又一次的方案，进行了精彩的呈现和汇报，并就公司的一些实际问题建言献策。华云数据高级副总裁郭晓、高级副总裁张银滨、外部专家刘平老师担任评委，对各小组的方案进行了点评、建议和指导。学员们将结合建议继续优化方案，力争为华云数据的可持续发展创造更多有建设性、可落地执行的有效方案。
　　
　　在学习之旅结束之际，华云数据为每位顺利完成课程及实践活动的学员发放了“结业证书”，也为当天评选出来最佳行动学习方案颁发了“优秀项目奖”。同时为了更好的鼓励各位后备干部，华云数据依托严格的考核，结合学员们个人的学习态度、学习成果、团队协作情况、对团队任务的引领和推动情况、日常绩效表现、文化价值观等各项条件，在参训的24位后备干部中，评选出了11位优秀学员，授予“华云菁英”的纯金徽章和专属工卡绳。
　　
　　华云数据董事长、总裁许广彬表示：“希望各位学员后续更要发挥标杆作用，成为公司内部引领前进的力量，要不断学习、实践，再学习、再实践。要让敢为人先、敢闯敢拼、勇于担当，成为学员们身上最独特、耀眼的标签，继续创造辉煌。”郭晓、张银滨也表达了自己对学员的期待：“希望各位学员将所学积极的运用到日常工作中，提升自己的同时，也要不断的影响他人。”
　　
　　终身学习是路径，终身成长是方向，学无止境是所有华云人践行的价值观，这次的学习旅程虽然暂告段落，但是华云人的成长之路永远向前。