《全球性别差距报告2020》（以下简称“报告”）通过对在经济参与和机会，教育程度，健康与生存和政治赋权四个维度对153个国家在实现性别均等方面的进展进行了基准评估。世界经济论坛最新的报告中发现，要实现全球性别均等还有很长的路要走。日前，信也科技集团的代表、人工智能领域取得优秀成就的女性从业者——王春平博士在“促进人工智能算法性别平等”报告发布会暨政策研讨会上阐述了其对于人工智能在研究、应用中对于数据伦理、性别平等的观点与建议。
　　

　　随着人工智能时代的加速到来，人类将生活在一个算法无所不在的世界，随着算法决策开始介入并主导人类社会事务，算法对人类的生活和未来都将产生不可估量的影响。基于此，由算法偏见可能带来的伦理风险也开始引起人们重视。单就性别角度而言，由于目前人工智能领域仍处于男性主导的状况，使得人工智能算法在日常应用中不自觉就容易出现 “性别歧视“的争议。

　　信也科技首席科学家王春平表示：“人工智能算法的基础是数据，但在实际生活中因为种种原因，沉淀下来的很多数据分布是有偏的，从而可能将社会中的一些偏见渗透进算法中。作为人工智能算法的女性从业者，我认为需要通过多种方式去消除这些偏见。”

　　在信也科技集团内部，有很多公司政策都在保证并促进不同性别员工得到平等的机会。比如说信也科技拥有比较完善针对人工智能领域或数字化应用相关的培训课程，这些课程会开放给所有职位的员工，并且会尽可能地帮助公司内部对于人工智能算法有兴趣的员工参与一些实验性的创新项目，为其提供平等的岗位机会。

　　信也科技作为国内领先的金融科技企业之一，一直致力于推进科技应用与社会发展的互相融合，尤其是在人工智能领域，信也科技通过在开发过程中纳入社会性别多元化视角，尽己所能为促进算法中的性别平等而努力。作为企业，信也科技致力推动在内部技术开发中的客观认识和理性反思，从而更好地促进科技发展。

　　相信未来，信也科技也将坚持以技术建造一个性别平等的社会的愿景，在人工智能工具的开发中促进性别平等，提升人工智能“她力量”。