春节之后，小编发现很多人在找工作的时候，都会上网去搜一搜“某某公司怎么样”，还有人会在贴吧、论坛去提问，自己将要去的公司福利待遇、办公环境如何等问题。其中，在一个关于“跨越速运怎么样”的帖子下，小编看到了一个获得上千高赞的回答，跨越速运不同于一般的物流企业，是一家科技型物流公司，企业里拥有很多高学历人才，也不乏现在的90后和00后年轻人，公司有活力，环境好，还获得了“华南值得去雇主品牌”荣誉，工作选它，真可以！

　　

　　能够得到这么多人的赞同，想必这家公司确实有其过人之处。为此，小编还专门去了解了下“华南值得去雇主品牌”的含金量以及获得该项荣誉的跨越速运。大家都知道，过去，物流行业一直是很多人眼中脏、累、体力活等的代名词，甚至在很多人眼中，只有学历不高的人才会选择去这样的行业上班。而今，随着时代的变化，以跨越速运为代表的“科技型物流”企业，完全打破了大众眼中的“刻板印象”。

　　2019年，跨越速运历时两年，正式上线了由1400多名IT人员耗尽心力的物流科技“巅峰之作”跨越铸剑系统。该系统高效集成了TMS（运输管理）、VMS（车辆管理）、MAP（地图系统）等共计二十大管理模块，每个系统根据业务场景又可细分为若干模块，总模块超过200个，不仅有效推动了人、货、场的高效流转，它还承担着一个智慧大脑的角色，可通过系统来管控人、车、货、场，非常的智能。

　　2022年年初，在新冠疫情肆虐已久的大背景下，跨越速运基于公司的技术底盘和大数据应用，又推出了“绿码系统”，即让每件货物像人一样，都拥有了一张“健康码”。

　　有了健康码的货物，在运输中，途径过的中高风险地以及经历的消杀全过程都会被记录下来，对下一站的物流工作人员以及客户起到提醒作用，排除了物流防疫环节过去存在的“死角”，让物流全过程可视化，也更加透明化，同时也进一步增强了物流运输过程的安全性。

　　当然，跨越速运之所以能够获得“华南值得去雇主品牌”荣誉，除了得益于企业在从传统物流到“互联网+物流”，再到“智慧物流”的发展过程中，所积累下的深厚实力和科技创新实力，也离不开企业一直以来在人才战略上的高度重视和投入。

　　跨越速运自成立以来，一直坚持“以人为本”的人才政策。企业从员工角度出发，不仅为其提供良好的工作环境，还提供免费住宿、饭堂、上班往返交通班车的福利。此外，针对新人，还有专业、系统化的培训课程，以帮助其尽快融入团队，并获得职业上的提升。企业不定期还会组织各种团建活动，让员工工作、生活两不误。

　　像这样一个紧跟时代发展，有实力、有前景又有人情味的企业，难怪能够收到如此多高学历人才和年轻人的欢迎。据悉，2022年将是跨越速运科技创新型人才引进规模最大的一年，集团将根据岗位价值、市场行情、员工能力综合评估，开出优厚薪酬广纳贤才。感兴趣的朋友，赶紧去投简历吧！