适应 5G 世界

　　过去几年，5G网络开始在全球逐步铺开，对最终用户的承诺是更大的无线带宽和更低的网络延迟。 更好的网络性能将使网站、业务应用程序、视频流、在线游戏和 AR/VR 等新兴技术表现更好。

　　灵活工作的趋势也可能会增加 5G 移动和固定无线宽带的采用。未来一年，设备制造商将推出无数带有嵌入式 5G 的新产品。远程 Workers 将急切地采用新技术来提高互联网性能和可靠性。

　　2022 年，我们将看到网络运营商和云提供商围绕 5G 进行大规模投资和竞争加剧。客户将倾向于能够在 5G 网络采用与最显著的影响以及最少的成本和工作量之间取得平衡的合作伙伴。

　　人才的分布不均

　　由于过去两年的全球大流行，工作发生了深刻的变化。人员现在可以完全远程搜索、申请、面试、入职和工作。与 2020 年之前相比，任何想要换工作的人都可能对工作环境中的潜在雇主进行更多评估。

　　求职者正在根据与过去不同的标准来评估雇主。视频会议工作可靠吗？访问我每天使用的软件和工具的效率如何？我可以从不同的地点安全地工作，还是公司的安全性控制和 VPN 使其难以灵活工作？

　　雇主必须让工作变得灵活、轻松和安全，以吸引最优秀的人才。即使是少量的数字摩擦也会让工人感到沮丧，对雇主来说也是一种浪费。首席信息官必须带头优化全数字化、灵活的工作体验，以争夺最优秀的人才。Cloudflare预测，到 2022 年，技术和工具将越来越多地打破人才竞争的平衡，公司将寻找每一项技术优势来吸引他们所需要的人才。

　　云在逐步增加

　　很容易预测更多的云应用。但我不认为大多数公司都能跟上云发展的速度。对许多公司来说，培训员工并足够快地吸收这些产品并不容易。另一个挑战是更多的云采用意味着首席执行官们经常对他们在云上的花费感到措手不及。最后，还有一个风险，即员工流动意味着你的云计算专业技能有时会被淘汰。

　　我们预测公司将继续迅速采用云，但 IT 领导者希望云服务能够简化而不是增加更多复杂性。过高的出口费用是云应用的障碍，取消这些费用将消除与集成服务和利用多个云相关的大部分成本和挫折感。

　　复杂的安全性，人们必须逐渐接受零信任

　　在整个 2021 年，Cloudflare 观察到爬虫自动程序流量和越来越大的DDoS 攻击稳步上升。作为一个行业，我们已经看到了更多网络钓鱼尝试和备受瞩目的勒索软件攻击的趋势。最近出现的Log4j漏洞提醒我们，安全性不会放假。

　　我看到的唯一给我带来希望的趋势是 Zero Trust。它已经被关注了几年，一些公司已经实施了被称为 Zero Trust 的点产品。但Zero Trust 不是产品或行业流行语。Zero Trust 是一种总体安全性理念。在我看来，很少有公司如此接受 Zero Trust。

　　出于与我们预测更多云计算相同的原因，安全性即服务模型往往会获胜。也就是说，以最少的员工人数尽可能简单地解决安全性问题。

　　公司网络（WAN）已关闭

　　我无法确定企业 WAN 的正式消亡时间，长期以来，企业网络一直受到高成本和缺乏灵活性的困扰。SD-WAN 是延长企业网络寿命的处方，但在家工作使企业网络成为不合时宜的做法。

　　在 2022 年及以后，互联网将成为对大多数用户和公司而言唯一重要的网络。SaaS 的采用和持续灵活的工作安排将导致公司放弃传统企业网络的想法。IT 领导者可能会削减现有 WAN 基础结构的预算，以投资于更有效的最终用户生产力。

　　隐私问题

　　鉴于当前隐私问题的范围，企业的数据隐私对于正确处理至关重要。从历史上看，随着一些数字企业的发展，人们竞相收集尽可能多的用户数据并将其用于创造收入。

　　正如安全性现在是每个软件交付阶段的一部分一样，在整个开发过程中都需要考虑隐私。在 2022 年及以后，公司将从一开始就考虑到隐私法来构建应用程序。大约一年前，我们发布了Cloudflare Data Localization Suite，它可以帮助企业利用我们全局网络的性能和安全性优势，同时可以轻松设置规则来控制自动处理数据的位置。