据国家大学雇主协会的一项调查显示，2012年的雇佣率将会攀升到10.2%，高出之前预计的9.5%。校园招聘势头走好，表明美国就业市场逐渐复苏。 路透社报道，目前全美校园招聘一扫四年来就业不景气的阴霾，2012年即将毕业的本科生们前途一片光明。校园就业辅导专家说全美几十所校园中，进入校园招聘的公司数量比去年增加15%-30%。 就业市场复苏的另一大标志还体现在许多求职者拿到了多家公司的聘用意向通知。像通用电气、亚马逊、苹果和巴克莱这种大公司都开始寻觅新员工，即使一些公司的雇佣率还没有回到经济衰退之前的状态。
调查还显示，大学毕业生的收入也有回升。2012年大学毕业生首份工作的平均年收入比前一年上升了4.5%，达4.2569万元。首份工作收入可能会影响人们整个职业生涯。一些研究显示那些在经济衰退期入职的员工比那些在经济复苏期入职的员工一生的整体收入要低。 自经济衰退开始，美国大学毕业生失业率一路攀至5%，导致许多人对于一些大学学费涨价的行为进行强烈抗议。2月份美国失业率跌至8.3%，25岁以上大学毕业生失业率为4.2%。就目前校园招聘来看，2012年即将毕业的本科生们前途一片大好。雇主们不但需要那些热门专业的毕业生，如工程、计算机和数学等，也需要其它专业的学生们。 有一些问题还需要引起人们注意，2008年许多大学毕业生毕业后都屈从于一些个人并不十分满意的工作，因此，如今这些想要在经济复苏期跳槽的员工将与大学生毕业生们一起竞争就业岗位。 通用电气今年准备招收5000名实习生，而以往只有3000-4000名。由于通用70%的正式员工都是从其实习生中选取，这也意味着通用将提供给大学毕业生更多的全职职位。通用电气全球招聘的负责人说，“我们公司的员工整体年龄正在上升，我们需要新鲜血液。”与此同时，那些在金融危机中遭受重创的银行和金融服务业的公司也纷纷开始重回校园。业内人士认为即使那些成绩较低的大学毕业生也能遇到好机遇。 据报道，2009年75%的大学毕业生找到工作或选择进入研究生院继续深造，预计今年该比例将升至85%-88%。