1，要寻找机会，主动融入职场交流话题。人们都知道，在职场上，交流沟通的话语权，往往掌握在高层人士手中。尽管如此，在职场交流沟通的环境中，你一定要寻找机会，主动融入职场交流沟通话题中当然，这种融入，必须要恰到好处，要尽量贴紧大家畅谈的话题。特别是要在高层人表达完话题之后，找准机会，搞好话题跟进。这样，你就不会被交流沟通圈子的人所冷落，而且还会显得自己善于交际，善于交流沟通。

2，要把握机会，主动设置职场交流话题。在职场交流沟通过程中，如果遇到陌生人在一起，自己就要主动设置一些话题，从互相交流的角度说起，包括双方地域优势、文化特色、年龄特征、爱好特长、历史典故等多方面，主动提示启发和设置话题，尽快找到双方交交流沟通的共鸣点，拉近感情距离，消除双方陌生感。这个交流沟通方法，即使是对高层人士交流沟通也很有用，因为陌生人相遇，往往都想知道对方的年龄状况、文化层次、品质爱好，以及生活经历、政治阅历，从而，在交流沟通中增进了解，在交流中增进感情。

3，要创造机会，主诱导职场交流话题。在职场交流沟通话题中，要注意发现对方的特点，注意发现对方的爱好，以及注意发现对方的兴奋点，从中找到一些对方感兴趣的话题，不断诱导对方进入自己设置的话题，使职场交流沟通越来越热络，使交流沟通的话题越来越深入，同时，在交流沟通中增进互相了解，增进互相感情