职场中，有人做事喜欢完全听从老板的吩咐，而不会思考，所以很多事情由于没有经过自己的深思熟虑而做得差强人意，与老板的意图相差千里。他们认为，只要服从老板的命令，踏实、老实、本分地工作就足够了，至于自己的一些想法还是不加人为好，免得与老板的意图相左，免得将事情搞砸。如果你还秉承着这种工作态度，那么，你永远无法把事情做好，你的事业也难以得到长足的发展。 大凡在职场中取得成就的成功人士，几乎都有一个共同的特点:善于思考，主动行事。面对老板的吩咐，他们不会被动地接受，按部就班，不假思索地去做，而是主动思考.借由自己的智力、知识与经验尝试解决问累下来就是一笔可观的财富。鱼皿垦亘l 老板是企业的决策者，他只能提出一个大概的做事方向，并不能为你指出事情的具体做法。老板通常都是大忙人，他没有时间站在你的身边时刻给你指引下一步该如何去做，属于你自己的任务就要自己去解决，而不要等着老板指点迷津。你要时刻清楚，老板聘用你的目的是让你帮助他做事，而不是让他帮助你做事。 某大型公司的营销经理每次有什么新的想法都会先讲给他的两个助理听，两个助理每次听完经理的想法后反应各不相同:甲总是恭敬地站在经理的办公桌前，详细地记录经理说的每一句话，等待着经理的下文;乙听完经理的想法后，都会思考一会儿，然后提出自已的见解，用求教的态度和经理沟通。经理每次对乙的见解都表现出极大的兴趣。 甲对此颇不以为然，他觉得乙太爱表现自己。甲认为，经理已经提出了想法，等经理提出完整的方案他们认真执行就行了。就这样，甲依旧按部就班地工作着，而乙的想法越来越全面周到。经理不久后升职，乙被经理推荐当上了公司行销部的经理。 甲乙两人同时进入公司，经过两年的时问，甲还是助理，勤助恳恳按部就班地协助经理工作;乙做了经理，推出的一系列行销方案为公司带来了巨大的收益。 每个人进人职场都想要实现自己的价值，得到更好的发展空间。每个职员的目的相同，但能不能实现，却要依靠各自的努力。除了不断地提高自己的业务水平，是否勤于思考、善于思考会起到决定性的作用。 在职场中，老板是我们的雇佣者，他为我们提供工作环境、机会、设施、薪水及升职的空间;我们为老板工作，付出劳动，为公司获取收益。老板需要的是能为他出谋划策共同进步成长的员工，而不是不会思考、被动做事的机器人。 对老板吩咐的事，先自己思考，这是一种对自已、对工作、对老板负责任的态度，是一种积极开发、培养自己思考问题、解决问题能力的智慧。察言观色，帮老板说出他想说的话，领会老板的潜台词，清楚老板的意图，这是一种职场生存智慧。 对老板吩咐的事要认真听完，全面了解事件的情况，结合公司的现状以及老板的性格得出全面合理的结论，以公司的利益为优先考量，制订可行的方案，而且方案最好有多重选择，再慎重地向老板表达想法、提出方案。这才是一个员工成熟地应对老板吩咐的方法，才能使你得到老板的信任和赏识。在职场中，决定你命运和前途的人就是老板，只有合理全面地应对老板的吩咐，才能在职场中无往不胜。因此，雪人武汉人才网建议你要记住以下两点: 1.改掉急性子，养成积极思考的习惯。改掉“口”比“脑”快的习惯，无论遇到什么事，都提醒自己先思考，这不仅可以锻炼自己解决问题的能力，还可以避免在冲动中做出错误的决定，同时也给自己争取一点缓冲的时间，有利于更加全面地考虑了解问题。千万不能先乱了阵脚，发表不成熟的言论，或者放弃思考，一味依靠老板或者同事解决问题。让思考成为我们的习惯，每一次脑力激荡都会为我们带来新的想法和经验，不要因为懒惰而丧失了“思考”这个强大的武器。 2.大胆思索，小心表达，不要不懂装懂。老板指派任务后，要在第一时间反射性地进行思考，全面调动自己现有的知识和资源对任务做出一个初步的评断，要大胆思考、摆脱常规、结合实际情况和老板的要求做出评估。对于不懂的事，可以用巧妙的方法先绕开，如:。请给我十分钟时间，我会给您一个全面的方案。”千万不能不懂装懂，随声附和。