贺秀娟律师长期从事移民法和家事法执业，每天都会遇到客人提出各种各样的问题，其中不少问题比较典型具有代表性，因此，贺秀娟律师事务所将这些问答整理后陆续公布在网站，供更多读者浏览了解，获取有用的信息。以下两位客人问到的是employment-based类职业移民有关问题，在此整理如下：

Rosa问：

我准备申请永久劳工证和EB-2职业移民，雇主公司位于俄亥俄州。我的国籍是中国大陆，而我的未婚夫是台湾人，我们准备半年之内结婚，还有，我是绿卡主申请人，之后我可以用我丈夫的出生国名义提交I-140和I-485吗？这样等待配额时间上会短一些，不知我可否这样做？ 贺秀娟律师事务所答：

妳现在就可以开始准备申请绿卡和结婚，PERM永久劳工证申请通过之后，再同时递交I-140和I-485，申请I-485时可以用先生的出生地台湾的配额，假如递交申请时台湾有名额可用的话。台湾的配额归于全世界类别，EB-2类别目前是有名额可用。 Lee先生问：
我是台湾人，已经通过NCLEX-RN及CGFNS美国护士资格考，但尚未通过CGFNS的VISASCREEN英文要求标准，想请问若找到雇主愿意协办I-140，现在EB-3名额没开放，一样是可以先申请吗？请问申办此身份需要耗时多久才能拿到绿卡呢?我找到的雇主是这家公司好像是人力公司而不是医院，但是有资格帮我递交I-140，这样会有问题吗？还有如果和对方签约，合同的复印件和扫描件具有法律效益吗？配额进度是否可以申请加急？

贺秀娟律师事务所答：
EB-3护士移民，找到雇主可以先开始申请I-140，配额排到时申请调整身份或领事馆签证程序。目前港澳台出生的EB-3需要等待配额的时间为6年左右，比中国大陆的快1年左右，建议你关注每月的配额排期表 ；配额的进度不能加急，每月都会公布配额的使用和前进/有关于配额进度的介绍和说明请参考《浅析配额排期表》。EB-3护士移民的申请流程请参考案件流程图。

这家雇主帮你申请I-140是否符合美国移民法的规定，我们要进一步了解雇主的情况，和雇主沟通，查看公司相关文件、了解雇主提供的职位、薪资、你们之间的合约等材料，单从公司类型上不方便判断。和雇主的签约，一般来说最好能保留原件。 职业应聘移民比较复杂，如果你对于雇主性质、聘请书、申请材料等方面有任何疑虑，建议要及时了解以维护好自身权益。

文章来源于：贺秀娟律师事务所