人人希望辞职做猪 “有个公司的中年老板，感觉很孤独，别看他在单位呼风唤雨，但是碰到小孩上学、房屋装修，事事都搞不定，出门像狗一样，跟在人的后面赔笑脸。”鼓楼医院心理科专家曹秋云告诉记者，包括这位老总，很多白领来就诊时，都表示自己非常向往猪，听来有趣，也觉得很精辟。 “不要以为说人是猪表示骂人，现在想来，说人是猪，有时其实是一种赞美。过猪的生活，人人都很向往。”就诊的陈先生插话说，工作这个词，90%以上的人都躲不掉。有的人像狗一样工作，每天勤勤恳恳把自己累个半死，然后享受主人丢过来的一根骨头，而人们最向往的还是像猪一样工作，吃饱了睡，睡饱了吃，永远有得吃、有得睡，不必担心没有下顿，不必担心被扫地出门，永远都是星期天。陈先生说，他们单位就有人辞职去做“猪”，现在“移居”西安了，每次与他在QQ上聊天，他总是很庆幸没有继续在这里混。 狼上司，下属看到就害怕 如果说“猪狗”版本的办公室动物很常见外，那么接下来的动物可能你也会遇到。“我们单位的老总可真是吃人不吐骨头的狼，尽管是名女老总。”童女士干的是销售工作，但只拿2000块钱一个月，经常加班，对老总一肚子意见。这个女老总非常苛刻，有时候中午休息的时候都要搞突袭，看看办公室的人是不是玩电脑游戏，每次遇到她的时候，都能感到狼的寒意，早晨上班，看到领导在那里等电梯，也要先等她上了之后再去。童女士发现网上有人经常八卦办公室动物学，“上面说的还真在理，办公室就是个森林啊，优胜劣汰很重要。梅花鹿、大象、狮子、猴子、狼，这代表了五种不同的为人处世的性格。” 童女士还给记者做了一番分析： 梅花鹿，一看就知道，外表温顺，没有什么野心企图，工作和稀泥，上班只是糊口的工具； 大象，这就是办公室常见的“大叔”型，稳重型，亲和力高，工作表现平稳，总在水准之上，让上司很放心。也有大哥大姐的风范，公事上遇到困难，大家也会去向他求救，有时还扮演救火队的角色； 猴子，是职场双面人，为人处世特别灵活机动，看似随和，但是不太会吐露自己真正的想法，脑筋转得快； 狮子，永远是办公室的焦点人物，爱出风头，工作态度和交际能力早就得到大家的肯定，同时，这一类人也享受被众人看重的乐趣，所以向来积极主动把握每个机会，秀出各种本领，让同事和上司想不看到都不可能； 狼，通常是公司里最被倚重的人，和同事有距离感，亲和力不好。如果狼和狮子都存在一个办公室，那么堪比周瑜诸葛亮，但显然，狼更为孤独。(说到狼，自称是“梅花鹿”的童女士自然“咬牙切齿”。) 狼，就是让梅花鹿难过 如果童女士能坚持看下去种种分析的话，就对自己的境况不奇怪了，记者发现，在网上，森林动物生存法则备受网友推崇。狼型的同事，绝对是梅花鹿的天敌。如果狼是领导，那么有心理专家给出的建议就是对待梅花鹿这类下属，不惜祭出解雇要挟，逼迫他们上紧发条发挥实力。而对待大象，要经营好关系，对待狮子这样的人才，慢慢收服他们。 如果你是“梅花鹿”，那么绝对不要在“狮子”背后说闲话，若在背后说他们八卦被发现，绝对会惹火他们，你将会被整得遍体鳞伤。如果是面对公事公办的狼，将会无法忍受“梅花鹿”的工作态度，有机会就想除掉，所以建议“梅花鹿”平日多向他们请教公事，重建认真工作形象，千万别让他们发现你在聊天打混。另外，要重视和“猴子”搞好关系，分享情报是建立交情的最佳管道。 至于“猴子”，平时要多拍拍“狮子”的马屁，称赞他们的品位与工作成就，保证“猴子”日子好过。至于“狼”，也不要太担心，“猴子”会制造机会拉他们和同事同乐。如果是“狮子”的话，千万要小心“猴”，别被他们出卖，另外最好不要与“狼”为敌，放低姿态，好扮猪吃老虎，不然吃亏的还是“狮子”自己。 道出残酷生存法则 鼓楼医院心理专家告诉记者，其实这些动物生存法则也并不奇怪，如果能从这里找到适合自己的交流沟通技巧，也还是有一定道理的，但是如果真这么考虑职场，那是建立在人人互不信任、互相利用基础上，那也真是生活的无奈。生存法则的出现从一个侧面说明现代人生存的压力，曾经有人评选出来的办公室“N宗罪”里。排名第一的是“压抑！太压抑！一上班就浑身上下不舒服”；排在第二的则是：“我算钉在电脑前了，坐得都‘立地成佛’了”；排第三的就是“办公室就是个小社会，勾心斗角自相残杀”。